下，学校可根据发展的需要，对教学及教辅方面急需的硕士以上学历或中级以上专业技术人员，可在用人计划内自行调入，报主管部门和人事厅备案；中级以下专业 、答辩、考核；(五)决定聘任。第十六条学校可根据教育教学需要从校外聘任兼职教师。学校经主管部门批准，可以聘任境外教授、专家为客座教授。经国务院教育行政部门 ...
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条兼职督学一般应当具备下列条件：(一)忠诚于社会主义教育事业；(二)熟悉有关教育方面的法律、法规、规章和政策；(三)具有本科以上学历或高级教师以上的专业技术 岁(女不超过58岁)的老教育工作者；(三)同级教育行政、教育科研部门的人员；(四)熟悉教育工作情况的各级人大、政协及与教育督导工作有联系的党委、 ...
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2年以上或七、八级职员)；秘 书、业务助理岗位(初级专业技术职务或九级职员)。(三)项目聘用人员待遇聘用部门应为其建立基本养老保险、基本医疗保险和 元挂职津贴( 院科技副职工作办公室和用人部门各支付500元)。 四、说明兼职人员、项目聘用人员、挂职干部所需经费，由用人部门项目管理经费或业务管理 经费中 ...
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商财政部门制定。就业训练中心的基建项目，应列入地方基本建设计划。四、工种(专业)设置就业训练中心要根据当地全民、集体、个体经济发展以及劳务输出的需求预测， 骨干教师。同时，要聘请能承担教学任务又有实践经验的专业技术人员、“能工巧匠”和离、退休职工担任兼职教师，并发给聘书。由事业费开支办的就业训练中心的 ...
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技术骨干。医疗机构要根 据医疗工作的特点，制定兼职管理规定，加强对兼职人员的管理。 9、卫生事业单位要进行科学合理的岗位设置。岗位设置要坚持按 聘任、推选聘任、委任等多种任用形式，推行任 前“公示制”。 12、卫生专业技术人员实行专业技术职务聘任制。要以深化职称改革、推行执业资格制度为切入点，实行从业 ...
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发明专利或成果转化项目来我省，除享受上述待遇外，住房补助等按《关于鼓励专业技术人员科技创新的若干意见》（皖人发［２００１］８２号）办理。１０、高 普通职工相关保险福利的同时，单位可为其增加投保险种，提高保费标准。１４、支持高层次人才兼职。高层次专业技术人才在完成本职工作的前提下，可以在其他单位兼职从事 ...
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分之一以上。推进国有企业人事制度改革，完善劳动合同制度，全面推行经营管理人员和专业技术人员聘任制，建立健全适合企业特点的经营管理人才选拔任用、激励、监督机制， 技术、资金、管理等生产要素参与收益分配，允许和鼓励事业单位的专业技术人才兼职兼薪，允许和鼓励企事业单位高薪聘用拔尖人才，有条件的单位可实行协议 ...
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的兼职者，应将收入的一部分交给所在单位，上交的数额由单位与兼职者商定。若需使用原单位仪器设备、图书资料或其它实验手段的，所在单位应提供方便， 老少边贫地区，要采取切实的措施，尽可能地提供各种优惠条件，吸引和稳定科技人员。科技人员所在单位要真正实行专业技术职务聘任制，完善岗位责任制，合理规定科技人员工作 ...
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条件：（一）热爱交通事业，有志于参加工程质量监督工作，能自觉遵守质量监督人员工作守则，有较强的事业心和原则性，作风正派，能秉公办事。（二）兼职 建设管理经验的业务骨干。（三）兼职质量监督工程师具有中级或中级以上专业技术职务任职资格；兼职质量监督员具有初级或初级以上专业技术职务任职资格。（四）经监督岗位 ...
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、各单位要结合实际认真贯彻执行国家有关部门下发的指导性文件，抓好行业改革试点。技术开发型转制科研机构，按照建立现代企业人事制度的要求继续跟进相应的改革；社会公益 保健功能，提高专业技术人员的比例及档次，科学划分专业技术骨干层和流动层，可采取不同的聘期，相对稳定一批技术骨干；也可以实行专职与兼职相结合的 ...
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