也可以到生产服务岗位上工作，待遇按聘用岗位享受。企业应建立各级行政管理人员和专业技术人员的任免(聘任、解聘)、评议等工作程序和民主监督制度。第七条对不 按规定将其待业后应享受的待业救济金一次性支付给本人。第十条对接近退休年龄(离真正退休年龄不足五年)难以坚持正常工作的，经本人申请，企业批准，可以“离岗 ...
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应办理退休。如参加革命工作年限满20年，本人要求退休的，经组织批准可提前5年退休，专业技术人员从严掌握。原工人身份的员工，男年满60周岁，女年满50 交社会保险金(按企业员工当年月均工资额的比例缴交)，待员工到了法定退休年龄时，再办理正式退休手续。员工在“内退”期间的生活费标准，由企业自行确定，但应不 ...
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从2006年7月1日起增加离退休费。对于2006年6月30日前已到达退休年龄未办理退休手续的人员(按国家有关规定经组织批准留任的除外)，亦按 (二)增加退休费标准。退休人员按下列标准增加退休费：行政管理人员，厅局级750元，县处级450元，乡科级275元，科员及办事员180元;专业技术人员，教授及相当 ...
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差的单位；勘察设计单位优化重组后，申请重新核定从业资格的，给予优先办理。对专业技术人员缺乏、技术装备落后、经营业绩欠佳的单位，凡与原有从业资格不相称的，则降低 、原为事业性质的勘察设计单位在转制前，工龄满30年的职工，或距法定退休年龄5年以内的职工，本人自愿，单位批准，可办理单位内退手续，到达法定退休 ...
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差的单位；勘察设计单位优化重组后，申请重新核定从业资格的，给予优先办理。对专业技术人员缺乏、技术装备落后、经营业绩欠佳的单位，凡与原有从业资格不相称的，则降低 、原为事业性质的勘察设计单位在转制前，工龄满30年的职工，或距法定退休年龄5年以内的职工，本人自愿，单位批准，可办理单位内退手续，到达法定退休 ...
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及专业技术职务结构比例要求，依据自身承担的任务，自主决定高、中、初级专业技术岗位的设置。管理岗位要突出本单位的工作需要和自身特点，按照结构比例合理设置，对 短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已 ...
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工作的押运人员符合下列条件：（一）年龄不超过60周岁；（二）初中以上学历；（三）接受相关法规、安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急救援知识的培训，了解 装卸、通讯、计量等设备；（三）有与其经营规模、经营类别相适应的管理人员和专业技术人员；（四）有健全的业务操作规程和安全生产管理制度。三、道路货运站（ ...
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或重大项目负责人聘任；中级及以下岗位由课题组聘任，报研究所备案。实行岗位聘任专业技术人员的工资待遇应随岗位的变动而进行调整，真正做到岗位能上能下，待遇能高能 人员要逐步脱离原事业单位。对于未进入试点序列的人员，鼓励到社会自谋职业，距法定退休年龄不足l0年并连续工作时间满30年者可以离岗安置。 第二部分 ...
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实施意见》（豫办[2000]13号）文件规定的关于提前退休人员的优惠政策。省直事业单位工作人员距法定退休年龄5年（含5年）并且工作年限满20年的 现代培训制度。举办境内外培训班、高研班时，积极吸纳非公有制经济单位的专业技术人员和经营管理人员参加，提高他们的能力与素质。十四、做好对非公有制经济从业人员的 ...
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、基本养老金计发办法（一）享受基本养老保险的待遇的条件１．达到国家规定的退休年龄；２．本人在职期间按规定缴纳基本养老保险费；３．１９９２年６月３０日前 年底前获得全国劳动模范和省劳动模范称号，且退休时仍然保持其荣誉的及符合辽委发〔１９９２〕１４号文件规定的高级专业技术人员，仍按辽政发〔１９９３〕３４号 ...
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