：国务院行政法规（1）条第六章工伤保险责任第四十二条企业与职工签订劳动合同应当明确对职工承担的保险责任。第四十三条企业实行股份制改造、租赁、承包、 托管、分立、出售时，新的经营者必须承担原企业职工工伤保险责任。职工被借调或临时聘用期间发生工伤的，由借调或聘用单位承担工伤保险责任。参加工伤保险的企业破产 ...
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劳动部门A 省.市县人劳厅(局)▲(一) 职业资格证书费 本 4 省计划厅.省财政厅琼计价管(2001)841号▲(二) 劳动合同鉴证费 份 2 省计划厅.省财政厅琼计价管(2001)1104号 由招工单位和职工各负担一半.▲(三) 变更 ...
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伤残程度被评为七至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可以发给一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、 和个人不得挪用或挤占。工伤保险基金应当留有一定的风险储备金，不足时由同级政府临时垫支。第三十五条工伤保险基金由下列项目构成：（一）企业缴纳的工伤 ...
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的具体职责是：一、对社会劳动力进行登记、发证；二、根据劳动部门下达的年度劳动工资计划办理临时用工审批手续和按季审核工资基金执行情况；三、根据用工单位的需要，输送临时工、季节工；四、负责与用工单位的劳务合同的签订，并对鉴证的劳务、劳动合同的履行进行监督和检查；五、负责对本暂行规定的执行情况进行 ...
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的100%缴纳土地出让金。安置原单位职工70%以上(含70%)，并签订三年以上劳动合同的，经批准土地出让金可以部分或全部用于改制成本。第十条 改变土地用途 和隶属关系一般保持不变。必要时，有的破产企业经上级党组织批准，可以建立临时党组织并指定负责人，明确职责任务，开展党的活动。破产企业善后工作全部结束 ...
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庆完成期限：2005年11月底174.大力推行集体合同制度，加强劳动合同管理和执法力度，提高中小型企业的劳动合同签订率，进一步加大政策法规的宣传力度，规范 救助机制，依据居民消费品价格指数变化情况，适时采取临时补贴等应急措施，保障低收入家庭的基本生活。加大临时救助力度，努力缓解低保家庭以及高于低保标准 ...
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车辆)；(三)变更途径线路，因公路维修、改造等原因，不能正常通行而临时变更途径路线的，应出具当地县级以上公路部门或政府相关部门提供的道路通行 相关材料；(五)按规定要求投保承运人责任险的保单；(六)企业与司乘人员依法签订的劳动合同；(七)企业按照当地劳动部门的规定依法给司乘人员保的养老保险、失业保险等 ...
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其著作权及邻接权归企业所有。直接参加投标方案和文件编制的自然人(包括企业职工和临时聘用人员，下同)享有署名权。建设单位(业主)按照国家规定支付勘察、设计、咨询费 商业秘密包括技术秘密(即专有技术)和经营秘密两类。竞业限制是指单位在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济 ...
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方可自行招聘。若已使用非本市居民或返聘的离退休人员，有签订劳动合同的，合同期满不得续签，临时聘用的，应予以清退。各相关单位必须在２００２年７月 本市居民；就业服务机构应积极搜集空缺岗位，优先推荐本市居民；用人单位应当配合劳动保障行政部门开展的空岗调查。列入市政府规定须使用本市居民的岗位，用人单位应及时 ...
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将她们的计划生育档案连同本人档案移交其户籍地乡镇、街道办事处管理。１．在职工解除劳动合同前，原企业必须负责做好查孕查环工作，已怀孕的，要采取补救措施 失业职工再就业情况通报当地街道办事处或乡镇人民政府。２．未办理正式招工手续而被临时招用的下岗、失业职工，其计划生育仍分别由原单位及户籍地负责管理，但用工 ...
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