、内联企业、外商投资企业和私营企业管理人员、技术人员、固定工、合同工、临时工以及离退休人员。农垦系统职工医疗保险制度，由省农垦总局参照本规定拟订办法，报 五十五返还企业单位，由本单位自行管理，用于职工门诊医疗、一年以下临时工工作期间内患急性病的医疗费用以及全民所有制企业职工供养直系亲属按原规定享受的 ...
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或硕士班研究生。 3.大专学生：与计画性质相关之大学部或专科部之学生。 (三)临时工： 指临时雇用之工作人员，已担任本会专题研究计画专任或兼任助理人员者 尚未注册前之工作酬金，得以同级研究生名义按月给付奖助金或研究助学金。 (二)临时工按日或按时支给临时工资，由执行机构按工作性质核实支给。 (三)专任 ...
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。 九、关于有些临时工要求转为正式工的问题。对于招收的临时工、合同工，要认真按合同办事。合同期满，如果有需要，应当续订合同；不需要的，应当及时辞退。临时工、合同工、家属工等，不能转为正式工。目前全国全民所有制单位在计划外使用的农村劳动力要坚决压缩下来，并做好工作，把这部分人动员回农村，坚决改变大批 ...
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各类企业(暂不含乡镇企业、私营企业)的职工(含固定工、劳动合同制工和计划内临时工，下同)，部省属和外地驻镇单位的职工，全部参加职工医疗制度改革。 施行范围。上述范围内各用人单位的国家干部、固定工人、劳动合同制工人、临时工、“三资”企业中的中方职工(以下统称职工)、退(离)休人员和按国务院国发(1978 ...
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，统一使用财税、交通管理部门制订的《杭州港码头专用发票》。第十条专用码头单位和个人需招用外来临时工从事船舶装卸、货物搬运等杂项作业的，必须遵守外来临时工管理的有关规定，接受公安、劳动、计划生育等有关部门的监督管理。第十一条任何单位和个人不得擅自侵占交通管理部门或城市规划管理部门划定的专用码头 ...
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税法》）及其实施条例（以下简称《实施条例》）以及相关规定，现就企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题公告如下：一、关于季节工、临时工等费用税前扣除问题企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》 ...
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工资，是指以货币形式向职工发放的基本工资、津贴、奖金、补贴和加班工资、临时工工资等各种薪酬。原则上据实核定，但最高不得超过游览参观点所在地当年统计部门公布 规定的比例确定。职工福利费按国家规定的标准计提。工资总额计提基数不包括临时工工资。医疗保险费用应在职工福利费中列支的，不得在社会保险费中重复计算； ...
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在本企业实际从事生产经营活动的全部人员。包括：在岗的职工（合同制职工）、临时工及其他聘用、留用的人员。（2）全年平均从业人员人数：反映企业全年12 。（2）全年实际发放工资总额：指企业本年度实际发放的工资总额，包括临时工和聘用人员工资。其中“全年实际发放职工工资总额”和“全年实际发放在岗职工工资总额” ...
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专项奖金。盈余社非正常贷款比例比上年增加的不得列支。(2)盈余社且贷款质量好于上年的按活期储蓄，活期存款的增长额的4‰列支。7.临时工工资。信用社聘请临时工仅限于驾驶员和炊事员，炊事员每月工资支出限于300元以内，驾驶员限于500元以内。(十七)职工福利费。按照信用社职工工资总额的14%提取，主要 ...
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、办事处行政编制和全额事业编制内的工作人员原则上从政府办公厅系统内或自治区厅局机关、事业单位选用，严格控制从乌鲁木齐以外地区或者办事处驻地选配人员。临时工等人员可由办事处从当地聘用。办事处正、副处级干部、办公室主任和自收自支事业单位负责人的配备、考察和任免，由办公厅党组确定审批。正科级（含正科级） ...
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