原单位未支付经济补偿金或生活补助费的职工，其在原单位的连续工龄；?4、因组织决定，从国家机关、事业单位、社会团体调入企业且没有领取经济补偿金或生活补助费 用人单位办理基本养老保险、医疗保险和失业保险接续手续，原社会保险缴费年限与续缴年限连续计算。 (二十四)企业改制时，距法定退休年龄不足5年或工龄已满 ...
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主要形式，上半年全面完成市县属经营型事业单位改制转企。实施“三置换”，注重理顺劳动关系，转换经营机制，使改制单位真正与市场接轨。鼓励各种社会力量、 规范化的新型社会保障体系。切实加大社会保险基金征缴力度，逐步把基本养老保险、失业保险、医疗保险覆盖到城镇所有用人单位和劳动者。全面落实“三条保障线”制度， ...
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的社会劳动者社会保险要达到80％以上；农村参加保险的履盖面达到30％以上。城乡都要建立符合实际的人民群众生活最低保障线。－－重点抓好十大社会事业重点 有关政策实行自主管理，人事任免和调任、经费收支、利益分配等可自行决定，享受与国有社会事业单位同等的优惠政策。凡自费兴办学校、托幼、养老院等社会福利事业的 ...
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，可以申请签证延期。第四十一条高新区内的用人单位应依法与其建立劳动关系的劳动者签订劳动合同。高新区内的用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以向本单位的 、法规规定的其它权利，按规定为职工办理养老、工伤、医疗、失业、生育等社会保险，严格执行国家关于计划生育、女职工和未成年工特殊保护的规定，严禁招用未满 ...
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法规和规章的规定就劳动用工、劳动合同、工作时间、工资分配、职业技能开发、社会保险和职工福利等事项进行监察。关联法规：全国人大法律（1）条第十三条 劳动 的，由县级以上劳动行政部门责令改正，处以1万元以下罚款。第二十八条 用人单位与劳动者订立的劳动合同违法的，由县级以上劳动行政部门责令改正；拒不改正的， ...
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残疾人职业技能培训，建立建全残疾人职业技能培训体系和培训机制，使具有一定劳动者能力和就业愿望，并在就业年龄段的残疾人都有机会享受职业技能培训。主要 全面发挥政府子网站作用。――不断完善残联机关和所属事业单位内部局域网办公自动化建设。主要措施：1、加大培训与宣传力度，制定全市残疾人就业信息管理制度，促进 ...
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得到提高，政务环境大大改善，机关作风有所转变。综合行政执法试点工作进展顺利，事业单位机构改革取得新成果。政府采购实行了严格的招标制度，相对集中行政处罚权 医疗和工伤保险的人数分别为１１４６万、９５４万、８７７万和１１２０万。社会保险市级统筹步伐加快。调整和提高了离退休人员养老待遇，基本解决了农垦系统、 ...
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用人。环卫事业单位与职工应在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务，并明确依法参加社会保险的内容 单位要建立健全环卫职工职业卫生管理制度、职业卫生档案和劳动者健康监护档案，对环卫职工要进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训。对从事接触职业病危害作业的环卫 ...
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除未委托代管的均适用本办法。第三条在企业、事业单位和机关、团体中以工资收入为主要生活来源的劳动者，依法都有参加和组织工会的权利，任何单位和个人 三十日向工会提出方案并且说明情况。工会有权调查核实，并且与企业、事业单位协商解决。工会发现企业、事业单位与职工未依法签订劳动合同的，有权要求纠正，或者建议政府 ...
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除未委托代管的均适用本办法。第三条在企业、事业单位和机关、团体中以工资收入为主要生活来源的劳动者，依法都有参加和组织工会的权利，任何单位和个人 三十日向工会提出方案并且说明情况。工会有权调查核实，并且与企业、事业单位协商解决。工会发现企业、事业单位与职工未依法签订劳动合同的，有权要求纠正，或者建议政府 ...
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