多种形式并存，全员劳动合同”的新型用工制度；人事制度改革，重点是打破干部与工人的身份界限，实行管理人员和专业人员聘任制；工资分配制度改革，重点是在 自愿、协商一致的基础上签订劳动合同，确立劳动关系，实行全员劳动合同制。 机关事业单位的固定工、合同制工、临时工，参照本方案执行。 具体要求是，实行全员劳动 ...
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栏、表５第１２栏的“期末结余数”，分别指国营企业固定职工统筹基金累计结余和劳动合同制工人退休养老基金累计结余数。（５）表５“收入”各栏中，包括劳动合同制工人因 指在当地政府规定的统筹范围内应参加统筹的企业（包括已列入统筹范围的非财政拨款的事业单位），不含经我部批准实行按系统统筹的企业。（１０）表８第５ ...
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处理。临时工的个人劳动防护用品以及从事有毒有害作业的保健食品费用，参照用工单位同类劳动合同制工人的标准执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第十条临时工的粮食 罚款通知书》由劳动行政部门发出，罚款收入缴同级财政部门。第十五条机关、事业单位和社会团体使用临时工参照本实施细则的规定执行。第十六条县以上集体 ...
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部丧失劳动能力的，按合同制工人的有关规定办理，其中从城镇招用的达到退休条件时，由用工企业办理退休手续，并将关系转至社会保险事业机构，按规定发给退休 的百分之五十上缴同级财政，余额作为劳动部门就业管理经费。第十一条国家机关、事业单位和社会团体招用临时工，亦按照本实施细则执行。城镇集体、私营、“三资”企业 ...
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利息；调拨资金利息；兑付金融债券和再贴现支付的利息。二、按规定支付给其他单位（包括银行）代办金融业务的手续费。三、按规定提取的固定资金折旧费，及其补提 的职工福利基金；医疗期满因不能从事原工作被解除合同发给的医疗补助费；劳动合同制工人因合同期满或解除合同发给的生活补助费；因公或因病死亡的丧葬补助费、 ...
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财政补贴。第六条待业保险基金必须专款专用，年终节余结转下年度继续使用。任何单位和个人不得挪用，也不得用作信用保证金。银行应对待业保险基金的使用和管理加强 。第五章附则第十八条国家机关、事业单位、社会团体及其附设机构的劳动合同制工人的待业保险基金，按本单位劳动合同制工人的标准工资总额的百分之一缴纳，分别 ...
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直系亲属救济费。前款费用的发放标准由省、自治区、直辖市人民政府按低于国家有关合同制工人的标准确定。第八条 企业招用临时工，从城镇招用的应当实行社会养老 中发生劳动争议时，按照国家有关劳动争议处理的规定办理。第十三条 国家机关和事业单位、社会团体招用临时工，参照本规定执行。第十四条 各省、自治区、直辖市 ...
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原计划内长期临时工及其他临时工、原合同制工人，是指从业人员在实行全员劳动合同制以前确定的劳动用工身份。第二十条用人单位应当按时足额缴纳或代缴《条例》 “国家规定同类退休人员退休金或者基本养老金待遇标准”，按《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发〔1993〕85号） ...
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混岗”的集体所有制工人和临时工的标准工资的总和。行政事业单位劳动合同制工人工资总额应是基础工资、岗位工资和工龄津贴的总和。（五）享受待业保险待遇的企业职工，应包括在国营企业“混岗”的集体所有制工人，但不包括独立核算、自负盈亏的全民带集体企业的职工。供销社系统原全民所有制职工的待业保险 ...
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、股份制企业和其他城镇企业及其职工；?（二）各类事业单位及其职工；?（三）使用事业编制人员、劳动合同制工人和其他工勤人员的国家机关及其该类人员；?（四 申请一次性领取其剩余期限的失业保险金，并可以按照规定享受再就业优惠政策。?用人单位招用失业人员并签订一年以上劳动合同的，可以按照规定向失业保险经办机构 ...
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