。第二十二条奖惩办法。（一）为鼓励海洋局各事业单位工作人员、科技人员创收的积极性和主动性，使广大工作人员的收入与完成的任务和为社会做出的贡献直接挂钩 报单位领导批准后使用。（六）未经批准，不得用于基建性投资，增加机构人员，提高工资福利标准或挪作他用。第二十八条专用基金支出管理专用基金是根据国家有关规定 ...
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条件发生重大变化的，可通过解聘、辞聘等形式，解除聘用合同，终止聘用关系。2．建立事业单位工作人员奖惩制度、规范事业单位奖励和行政处分行为。使奖惩成为事业单位 事业单位，在核定编制内实有人数的基础上，要试行工资总额包干制度，在工资总额不变的情况下，各事业单位可根据自身的实际情况，建立“重实绩、重贡献”， ...
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制度，根据国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)、《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号，以下简称《通知》) 前已发生工伤或患职业病的，按国家机关、事业单位工作人员原工(公)伤政策规定执行；原已享受的工(公)伤待遇标准及支付渠道按原规定执行。参保事业 ...
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，对用公款请客送礼、公费旅游、随意提高费用开支和各种津贴、补贴标准以及扩大补贴范围等问题，必须坚决纠正，一律不准在财政决算中列支。年终决算时，各级 工资处理问题根据(93)财预字第193号《关于1993年工资制度改革有关财务处理的通知》，对各级财政机关1993年决算中预留的机关和事业单位工作人员工资， ...
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有效。第二十三条事业单位实施人员聘用工作时，原职工不愿与单位签订聘用合同的，单位应给其3-6个月的自行择业期，自行择业期内发给本人固定工资部分，但 单位在公开招聘、聘用程序、聘用合同期限、定期或者聘期考核、解聘辞聘、未聘安置等问题上发生争议的，经当事双方协商或主管部门协调不能达成一致意见的，当事人可向 ...
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、国务院发布的《关于国家机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》，天津市工资改革领导小组发布的《关于事业单位行政人员执行工资标准的通知》2.区县、市级 的《关于治理向企业乱收费、乱罚款和各种摊派等问题的决定》2.涉案财产价格鉴证机构资质、人员资格依据：《国家计委、最高人民法院、最高人民检察院、 ...
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、国务院发布的《关于国家机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》，天津市工资改革领导小组发布的《关于事业单位行政人员执行工资标准的通知》 2．区县、 )依据：《中华人民共和国价格法》，中共中央、国务院发布的《关于治理向企业乱收费、乱罚款和各种摊派等问题的决定》 2．涉案财产价格鉴证机构资质、人员 ...
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的重要内容，是一项十分重要的基础性工作。各级政府人事行政部门要从创新人事管理体制、转换用人机制，确保事业单位工作人员收入分配制度改革顺利实施的高度， 以及高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间结构比例控制的标准和办法。各级人事部门及事业单位主管部门要严格控制专业技术岗位结构比例，严格控制高级专业技术 ...
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1月1日前已达到退休年龄但参保时被套改为企业工资标准的，应由市人事局按照事业单位工作人员重新确定退休待遇。 三、2005年1月1日前已退休 有关问题的通知》(皖政办(2002)30号)规定计发。2005年1月1日后五年内退休的人员，按皖政办(2002)30号文件规定计发的基本养老金，低于按事业单位办法 ...
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制度、深化职称改革、促进人才流动、搞活工资分配等方面进行了积极探索，积累了有益的经验。但从总体上看，事业单位人事制度改革的进程，与社会主义市场经济体制 能进能出的问题。加强聘后管理。通过建立和完善聘后管理，保证聘用制度的实际效果，调动各类人员的积极性。重点是完善考核制度，研究修改《事业单位工作人员考核 ...
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