贡献评价人才,把评价人才和发现人才结合起来。建立以岗位绩效考核为基础的事业单位人员考核评价制度。完善职称评定和管理制度,规范专业技术人才的职业准入条件并 健全公共服务信息化平台,为社会公众提供统一、便捷的信息查询,提供网上审批、招聘求职、社保申报等“一站式”的网上服务,并逐步将服务延伸到基层。加强内控 ...
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第六条机构编制管理机关应当依照国家和本办法的规定,审批事业单位的设立及编制的核定。经批准的机构编制是公开招聘人员和核拨经费的依据。第七条任何单位和个 ;(十二)违反本办法的其他行为。第三十二条机构编制管理机关的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,造成严重后果的,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究 ...
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事项由事业单位按规定报有关职能部门核准。3.理事的基本权利。对本单位管理层执行职务的行为进行监督,对违反法律、法规、本单位章程或者理事会决议的人员提出 单位的管理层。行政执行人是事业单位的法定代表人,负责事业单位日常工作。行政执行人可由举办主体商理事会提名产生,也可由理事会通过公开招聘方式产生,但均须 ...
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人员的失业登记制度,加强对登记失业的高校毕业生的服务和管理,完善用人单位招聘人员录用备案制度和就业登记制度。加强对各类职业中介行为的监管,维护劳动力 层次医疗需求的医疗保障体系。失业保险。进一步扩大失业保险覆盖面,逐步将集体企业、事业单位和私营企业纳入失业保险统筹范围。完善失业保险金申领办法,结合失业 ...
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、副主任若干人、秘书长、委员若干人组成。自治州人民代表大会常务委员会的组成人员中,彝族公民所占比例可以高于其人口比例,其他民族也应当有适当的 和其他少数民族干部、妇女干部。自治州内各级国家机关选拔领导干部、录用工作人员,事业单位招聘人员和补充自然减员缺额时,应当合理确定少数民族比例,并适当放宽少数民族 ...
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七条 申请事业单位法人登记,应当具备下列条件:(一)有规范的名称和组织机构;(二)有固定的场所和相应的设施;(三)有明确的职责范围和相应的从业人员;(四 银行贷款、税务登记、工商注册、收费许可、产权登记、资产评估、人才招聘、车牌验证、工资基金、代码证书等手续时,应当出示《事业单位法人登记证》或者《事业 ...
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管理职能的,可将服务管理职能与生产经营业务剥离后,进行企业化运作。这类单位中有条件的可实行投资主体多元化,鼓励社会力量兴办或各种形式的联合举办,也 内部用人和分配制度改革着重抓好'进、管、出'三个关键环节。今后,全市事业单位补充工作人员,必须坚持面向社会公开招聘。同时,实行全员聘用合同制和新进人员人事 ...
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队伍建设,建立高水平的教练员队伍。畅通合理的人才流动渠道,面向全国乃至国际招聘高水平的教练员。建立良好的用人机制。制定相关激励和约束机制。按照竞技体育 的领导职务任用管理办法,逐步形成一支专业化、知识化、年轻化的直属事业单位管理人员和技术人员队伍。3.建立健全我市体育法规体系。搞好行政执法队伍建设, ...
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渠道,其领导干部、一般干部、工人、临时工及各类招聘人员均应纳入编制之内。 第二十条事业单位均应核定事业编制。凡国家和省上已有定编标准的事业 或监察部门、编制部门予以通报批评,并限期纠正;拒绝纠正的,由同级人民政府追究该单位领导的责任:(一)擅自增设机构,扩大编制和超限额配备领导职数;(二)擅自提高机构 ...
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2012年起,对未按规定进行岗位设置和人员聘用的事业单位,暂不核准发布事业单位公开招聘方案,不得新聘人员或将工作人员聘用到上一等级岗位。(三)严肃工作纪律。检查验收工作过程中,要实事求是,遵守各项纪律,对违反岗位设置管理和人员聘用政策规定的,不予确认岗位等级,不予兑现工资,并限期纠正。情节严重的,对 ...
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