时个人帐户储存额较小的,可一次性支付。(二)事业单位整体改制为企业的,其基本养老金待遇按市委〔2002〕8号文件规定执行。第十六条基本 1986〕52号文件规定缴纳基本养老保险费。市区机关、社会团体、事业单位编制外自行聘用人员和民办非企业单位及其职工参加基本养老保险,按企业职工基本养老保险的规定执行。 ...
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社会保险基金的管理工作;协调指导二次人才资源开发工作;综合管理全省机关事业单位工作人员死亡待遇、伤亡定性、因病丧失工作能力的鉴定工作。(八)贯彻执行军队干部 单位人事制度改革的宏观指导工作,研究拟定专业技术人员和职责及机关事业单位工勤人员的聘用、考核、任免、培训、奖励、惩戒、辞职辞退等政策法规;研究 ...
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聘用合同。引入竞争机制,探索多种形式的领导人员任用制度。新进人员和新组建事业单位聘用人员,原则上采取面向社会公开招聘的方式进行。逐步推行人事代理制度, 立足现有基础和能力,努力为人才创造良好的工作条件和生活待遇,解除他们的后顾之忧。采取政府与用人单位共担的办法,筹建博士后公寓,为博士后进站工作创造条件 ...
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形成真正市场化的劳动用工关系。对改制后不保留国有股份的,要依法解除原单位与职工的聘用(劳动)关系,并给予职工相应的经济补偿金。经济补偿金按照职工在国有单位的 建立统筹基金,4%留改制后的企业用于建立相应人员的个人账户。 四、合理衔接养老保险待遇省属事业单位改制为企业,应按属地管理原则,参加所在统筹地区 ...
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在编制内补充新人员,首先应考虑从县剧团的富余人员中聘用,也可由各县、区在符合条件的全民事业单位干部中调剂或经批准后从社会招聘。 三、关于馆、站经费1、 的,允许保留其国家职工身份和工资等级。如一时难以分开的,其工资、福利待遇、可暂由事业单位支付,但不得领取双份报酬。6、馆、站开展有偿服务和经营活动,及 ...
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,建立和完善人事争议仲裁制度,指导和管理全省人事争议仲裁工作;制定事业单位聘用合同鉴证办法并组织实施;会同有关处室制定国家公务员和副处以上干部调入 工作者荣誉津贴工作;指导协调全省机关、事业单位退休人员的管理服务工作;研究制定机关、事业单位工勤人员工资及福利待遇政策规定并组织实施。(九)军官转业安置 ...
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于全市范围内实行专业技术职务评聘管理的事业单位及其各类专业技术人员。 ??第三条专业技术职务聘任是指用人单位根据工作需要,在与工作人员签订聘用合同,确定单位 责任、权利、义务等的职务管理制度。聘任的专业技术职务在本单位有效,并享受相应的待遇。 ??第四条专业技术职务聘任管理以完善聘任制度、健全竞争机制 ...
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为认真贯彻《国务院办公厅关于印发文化体制改革试点中支持文化产业发展和经营性文化事业单位转制为企业的两个规定的通知》(国办发[2003]105号),以下 和劳动保障部、人事部、财政部、科技部、建设部《关于转制科研机构和工程勘察设计单位转制前离退休人员待遇调整等问题的通知》(劳社部发[2002]5号)相关 ...
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为理顺劳动关系,保障职工合法权益,促进人员合理流动,进一步完善养老保险制度,现就机关、事业单位临时聘用人员参加城镇企业职工养老保险社会统筹有关问题通知如下: 条例》等有关文件规定,经区、县劳动保障行政部门审批后,享受城镇企业职工养老保险待遇。五、本通知由市劳动和社会保障局负责解释。六、本通知从发布之 ...
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从国内外、区内外引进和聘用的特殊人才,在对其单位核定工资总额时,可以据实支付特聘人员的全部工资和其它所需经费。(四)预算拨款事业单位,如上年财政部门核拨 形式。(二)实行岗位工资为主体的多种分配制度。事业单位在确定工作人员的工资时,应主要按岗位确定工作人员工资待遇,允许专业技术职务高评低聘、低评高聘 ...
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