单位需要代理的各类专业技术人员和管理人员；(十)党政群机关(含依照公务员管理的事业单位)新进的工勤人员；(十一)其他需要人事代理的各类人员。第六条本市 、人才素质测评等业务；(四)为委托单位聘用的专业技术人员和管理人员办理聘用合同鉴证；(五)按照有关规定为委托单位、个人代办社会保险、住房公积金等业务； ...
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；（三）事业单位与工作人员因除名、辞退、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；（四）社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等 的劳动争议，应当按照三方原则组成仲裁庭处理。 第二章 一般规定 第五条 因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁；尚未建立工会的， ...
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档案、办理人才流动手续等。第十六条 对于引进的人才，因原单位无正当理由不同意调出，造成辞职辞退的，承认其原有身份和社会保险关系，工龄连续计算，并为其 退回原补助渠道。不能发挥相应作用的，取消其优惠待遇。第二十六条 事业单位引进的工作人员在聘用合同执行期间，如用人单位与受聘人双方有一方提出终止聘用协议， ...
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流动人员)：(一)由国家机关和全民所有制企业事业单位 (包括军队转业干部)调入的；(二)按《四川省科技、管理人员辞职暂行办法》辞去现单位工作，保留全民所有制干部身份的； 管理部门会同在关部门给予表彰、奖励。 第十三条 科技管理流动人员不履行合同义务的，应当承担违约责任；擅离职守，经教育不改的，不予联系 ...
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企业单位人事制度改革。拟定事业单位职员、专业技术人员、工勤人员管理的政策法规和实施细则并组织实施；综合管理聘用制干部工作，建立完善聘用合同鉴证。归口管理全省 纪律、惩戒、职务升降、职务任免、培训、申诉控告、辞职辞退、竞争上岗等实施细则并组织实施；研究拟定事业单位职员的考核、培训、任免、奖励、惩戒、辞职 ...
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任职回避、辞职辞退工作3.机关之间调动和受处分人员工资待遇、机关事业单位大中专毕业生和新招劳动合同制工人转正定级工资4.各局事业单位人员聘用合同鉴证 、备案事项1.统计资料公布2.市级部门建立系统内统计调查项目3.市属企业、事业组织变化、变更市新闻出版局保留事项 一、审批事项1.出版物零售、投递、出租 ...
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。第一条提倡、支持和鼓励国家机关、人民团体、全民所有制企业、事业单位的科技人员和管理人员，采取调动、辞职、停薪留职、带薪留职和兼职等形式，承包、租赁、 。第十条凡自愿到乡镇企业工作的离退休科技人员、管理人员，原单位应予支持，本人应与用人单位签定聘用合同，所得报酬应依法纳税，在乡镇企业工作期间因工伤、残 ...
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携带国内外高科技成果来我市搞科研和新产品开发的国内外人才，由用人单位为其提供必要的科研设备、办公条件和经费。 第七条 对有聘用合同，担任实职的引进人才，要严格履行合同规定，保证应聘人员有职、有权、有责，各部门不得干预其正常工作。 第八条 辞职、辞退的科技人员应聘来我市工作的 ...
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属人事代理范畴，可以申请委托人事代理服务：(一)辞职或被辞退以及以其他方式与原单位脱离工作关系的党政机关人员、事业单位的专业技术人员和管理人员；(二)国有企业 )合同鉴证。代办委托方与聘用人员签订聘用合同的鉴证及合同期满人员的续聘及择业推荐。(八)出国审查。代非国有企业、事业单位专业技术人员和管理人员 ...
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(四)与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员；(五)待业的大中专毕业生；(六)自费出国留学人员；(七)辞职或被辞退的机关和事业单位的工作 ，应及时到人事代理机构办理人事档案变动手续。被机关、人民团体、国有企事业单位录用、聘用时，必须凭人事代理机构出具的人事关系介绍信，方可正式办理录用 ...
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