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国务院原则同意,劳动人事部、财政部联合发了《关于国家机关和事业单位工作人员工资制度改革后奖金、津贴、补贴和保险福利问题的通知》。上述文件下发后,各地区、各 和单位仍在滥发补贴、津贴,有的扩大补贴、津贴范围或提高标准,有的自行提高退休待遇,有的将提高津贴标准和扩大津贴、补贴部分列入企业成本。这些问题如不 ...
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仍由原单位按规定支付。统筹后,国家规定的退休职工新增加的福利补贴待遇,仍由原单位支付。第六条退休基金按企业工资总额(按国家统计局关于工资总额构成的规定 )加离退休费总额之和的百分之十三点五提取。第七条提取的退休基金,企业在税前提取,营业外列支;事业单位在事业费中列支。第八条参加统筹的企业必须在每月五日 ...
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,各开发区管委会,市直各委、办、局(公司),市属各企、事业单位:《南宁市工伤保险待遇给付管理规定》已经市人民政府办公会议审议通过,现印发给你们,请认真贯彻 伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的, ...
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住院期间的伙食费自理。如有困难,可由民政部门给予临时■■助,此项补助在福利费内开支,补助办法仍按市政府批转市人■■《关于国家机关、人民团体、事业单位福利费掌握使用问题的■■》(京政发(1980)76号)文件执行。 三、未经合同医院批准,自请医生、自找医院、自购药品,所■■各项费用自理,不予报销。 四 ...
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反映退休干部的意见和要求。四、国家机关和事业单位退休人员及企业单位退休干部,由各级人事(干部)部门统一管理。退休干部的思想工作、政治学习、文体活动、退休费 传达。2、凡是在职干部享受的属于生活方面的福利待遇退休干部同样享受。3、退休干部住房有困难的,各单位要优先给予解决,自存住房维修困难的,要 ...
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3倍。 五、实行“管办分离”、法人代表任期责任制改革的事业单位,离退休人员的离退休金及有关福利待遇,仍由单位负责发放。实行管理与作业分开改革的市政公用单位, 企业职工基本养老保险。 六、未参加基本养老保险的事业单位,如在改革时参加基本养老保险,按实际退休职工人数缴纳养老补偿金,补偿金按改革方案批复之月 ...
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生活待遇。一九六四年以前享受抚养金待遇的不变。一九六五年以后入院的休养员,班长以下人员一律享受在乡残废抚恤金,部队退休干部休养员享受退休金。对住院休养员 。第九条省、自治区、直辖市民政厅、局应根据精兵简政、实际工作需要和勤俭办事业的原则,确定所属精神病院的编制比例、定员定额的经费开支标准,并严格执行。 ...
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),财政厅(局):各地在贯彻国发[1978]104号、[1980]253号文件过程中,对于机关和企、事业单位在职革命残废军人伤口复发治疗期间,能否享受与本部门、本单位 伤口复发治疗期间,在工资和生活困难等福利待遇方面,享受本单位因公(工)负伤职工的同等待遇。 二、对于离休、退休的因战因公负伤致残、完全 ...
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贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大精神的具体体现,是建立独立于企业事业单位之外的社会保障体系的重要内容,是深化国有企业改革、解决企业办社会问题的 仍由企业负责。企业不得以社会化管理为由随意减少退休人员的福利待遇。七、协调配合,共同做好工作。企业退休人员社会化管理服务工作内容多,涉及面广,各级劳动 ...
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总局负责。高等学校、中等专业学校毕业生的临时工资和定级工资、军队转业干部的工资待遇,由国家人事局负责;技工学校毕业生、学徒工、熟练工和复员退伍军工的临时工资和 两局分别负责处理具体工作。二、关于保险福利工作的分工问题1.国家机关、事业单位退休、退职、病假工资待遇以及其他福利工作,由国家人事局负责;企业 ...
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