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劳动争议调解组织申请调解。各级地方总工会参加同级劳动争议仲裁委员会的工作,并派选人员担任劳动争议仲裁员,参加劳动争议仲裁活动。第十五条 对非法搜身、侮辱、虐待 条 对履行职责的工会工作人员进行打击报复,有下列情形之一的,由劳动保障、人事行政主管部门依法处理:(一)不按规定的程序调动工会主席、副主席工作 ...
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每届任期三年或者五年,具体任期由会员大会或者会员代表大会在选举该工会委员会时确定。任期届满未换届的,上级工会应当督促其限期换届。基层工会主席 ,工会或者有关当事人有权向人民政府及其有关部门提出处理请求,或者依法申请劳动争议仲裁、提起诉讼:(一)拒绝组建工会的;(二)妨碍工会组织职工通过职工(代表)大会 ...
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组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,不受行政机关,社会团体和个人干涉。本仲裁委员会不受理因劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷提出的仲裁 若干工作处,作为常设办事机构,在秘书长领导下,负责处理仲裁委员会的日常工作。(一)秘书处:负责组织人事、党务、保卫、工资、福利、文秘、会务、财务、 ...
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专业技术职务评审,以及工人技术职务任职资格的评审,由国防科工委高级专业技术职务评审委员会或委托其他有评审权的单位进行评审。第十七条专业技术职务和工人技术职务 履行聘用合同等事由,与单位发生人事争议的,可先协商解决。协商不成或不愿协商的,可以向人事教育司申请调解,调解无效的可向人事部仲裁公正厅申请仲裁。 ...
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和工勤人员)通过签订聘用合同,确立聘用关系,明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。2.事业单位实行聘用合同制,必须遵循德才兼备、任人唯贤的用人标准,按照 的,由主管部门调解;调解不成的,可按有关规定向同级人事争议仲裁委员会或同级政府人事部门申请仲裁或行政裁决。 八、其他事项1.民办事业单位、集体 ...
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各省、自治区、直辖市党委组织部和人民政府人事人事劳动)厅(局)、科学技术委员会,党中央各部门和国务院各部委、各直属机构人事(干部)、科技部门:现将 人才社会化服务体系建设,充分开发人才资源。逐步建立人事争议仲裁制度,及时、公平、合理地处理人事争议,保护争议双方的合法权益。按照人才服务社会化的原则, ...
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执行。二○○四年八月二十七日佛山市政府聘用人员试行办法第一章总则第一条为深化行政机关人事制度改革,创新用人方式,提高政府行政成本效益,结合我市实际,制定本办法。第二 备案。第二十一条聘用单位与政府聘用人员因履行合同发生争议的,可向市、区人事争议仲裁委员会申请仲裁。第五章工资福利与社会保障第二十二条政府 ...
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建立必要的管理制度,并坚持分级管理的原则。1.建立受托人员人事档案等各项管理制度,负责其人事档案的接收、转移和管理工作。2.建立定期发放基本生活费 终止由双方协商决定。(六)托管试点单位在托管期间发生劳动争议的,当事人可向北京市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。 六、资金的筹集和使用1.资金的筹集。 ...
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随调、随迁的配偶、已成年的子女原则上由接收留学人员的单位协助安排工作,市人事、劳动部门予以办理有关手续;其随归配偶原在本市有工作单位的,可回原单位 资助。第五章 附则第二十八条 留学人员在工作期间与用人单位发生人事争议,可向市人事争议仲裁委员会申请仲裁。第二十九条 本规定由市人事局负责解释。第三十条 ...
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关于修改<江苏省外商投资企业劳动管理办法>的决定》已由江苏省第八届人民代表大会常务委员会第五次会议于1993年12月29日通过,现予公布施行。 1993年12月29 工会的意见,并报当地劳动行政部门备案。劳动合同的订立、变更、续签,需经劳动争议仲裁机构鉴证。” 六、原第九条改为第十一条,修改为:“外商 ...
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