的特殊政策；要建立企业和职工双向选择的用工机制，实行劳动合同制度与职工竞争上岗制度；企业要依法缴纳各项社会保险费用。实行以按劳分配为主，允许和鼓励实行以 的企业应设立由股东会、董事会（或执行董事）、监事会（或监事）和经理组成的公司法人治理结构，做到权责明确，各司其职，有效行使决策、执行和监督权。董事长 ...
//www.110.com/fagui/law_39656.html-了解详情
地启用女性干部，确保妇女平等进入权力机构和决策层面，并充分参加决策过程。2．2深化人事制度改革，完善公务员制度。各级政府要重视提高女性行政管理人员 继续健全劳动合同制度，把女性从业人员劳动保护和“四期”卫生指标明确纳入合同内容、安全生产与目标考核领导责任制；加强对女性从业人员进行劳动保护法规政策的宣传 ...
//www.110.com/fagui/law_38059.html-了解详情
职工劳动保护措施，将女职工劳动保护列入企业集体劳动合同和女职工劳动合同，进一步开展“江苏省女职工劳动保护合格单位”的创建活动，采取切实措施，重点加强外资、合资、 责任意识，保障决策机构在选拔、聘用及晋升干部时女性不受歧视。2.深化人事制度改革，完善公务员制度，在选拨聘用干部、录用公务员及职务晋升时坚持 ...
//www.110.com/fagui/law_38014.html-了解详情
方案和具体措施，经职工代表大会通过，报行业主管部门批准后，列入厂长（经理）目标责任制。凡组织生产自救的困难企业，可按有关规定享受政策扶持；对有条件开展生产自救而 报酬的劳动，经与用人单位协商，保留原有的劳动关系，相应调整合同内容；企业恢复生产时，应先通知本人返岗，逾期不归者，企业可按自动离职处理。九、 ...
//www.110.com/fagui/law_34580.html-了解详情
人员达到企业现有在职职工总数30％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据其吸纳的人员数量，合理确定贷款额度，最高不超过人民币100万元，贷款 十二）创造条件培养和引进人才。发挥辽宁省高级经营管理人才评价推荐中心的作用，完善职业经理人测评与推荐制度，加快非公有制企业经营管理人才职业化、市场化进程。 ...
//www.110.com/fagui/law_367128.html-了解详情
范围、标准、手续、程序，以及安置妇女、残疾人、少数民族和退出现役的军人就业情况；3、劳动合同的订立、鉴证、履行、变更、终止、解除及管理情况；4 及用人单位支付劳动者工资情况；3、国有企业和集体所有制企业厂长(经理)的收入情况。(四)劳动安全卫生法规的执行情况。包括：1、矿山安全情况；2、锅炉、压力容器 ...
//www.110.com/fagui/law_214990.html-了解详情
人员达到企业现有在职职工总数30％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据其吸纳的人员数量，合理确定贷款额度，最高不超过人民币100万元，贷款 十二)创造条件培养和引进人才。发挥辽宁省高级经营管理人才评价推荐中心的作用，完善职业经理人测评与推荐制度，加快非公有制企业经营管理人才职业化、市场化进程。 ...
//www.110.com/fagui/law_134101.html-了解详情
建立现代企业制度。进一步完善公司法人治理结构，规范股东大会、董事会、经理层和监事会的权责，形成良好互动机制。引导民营企业通过在境内外资本市场上市、向 ，大力推进养老服务事业发展，积极应对人口老龄化问题。22．推进收入分配制度改革。建立健全劳动合同和集体合同制度，进一步完善劳动关系协调三方机制。积极推进 ...
//www.110.com/fagui/law_134027.html-了解详情
报批重大财务事项；协助企业法人代表进行重要经济决策；组织企业的经济核算、经济活动分析；预审重要经济合同和财务决算等。3.明确企业财务部门权责。包括具体落实 ，健全财务核算资料。2.建立先进合理的定额管理制度。明确制定定额(标准)的依据、方法和程序，制订齐全配套、先进合理的劳动定额、物资定额、费用定额、 ...
//www.110.com/fagui/law_122737.html-了解详情
二、行政管理工作形成的文件材料(一)企业筹备期的可行性研究、申请、批准，企业章程。(二)企业领导班子(包括董事会、股东会、监事会和经理层，下同)构成及变更 、保密、信访工作，印鉴的管理。(五)法律事务，纪检监察，公证工作。(六)审计工作。(七)职工人事管理，劳动合同管理，劳动工资和社会保险，职务任免， ...
//www.110.com/fagui/law_65157.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务