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确定各地人员编制总数,实行定编定员。同时,规范工商所设置,进行合理布局;严格人员管理制度,提高人员素质,加强队伍建设。二、编制性质与范围。这次重新核定的 基层工商所人员编制,是加强基层工商队伍建设的一件大事,各级机构编制、人事、工商行政管理部门要在党委和政府的领导下,密切协作,相互配合,切实做好各项 ...
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、企业富余人员的基地,在平抑失业率,稳定就业局势,促进社会主义经济繁荣,推动劳动制度改革等方面发挥了重要的作用。在深化改革的新形势下,劳服企业担负着艰巨 的,经税务机关批准,可享受国家对社会福利企业规定的减免税照顾。(四)工商行政管理部门要继续支持劳服企业的发展。(五)城镇规划建设部门要统筹安排,合理 ...
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、企业富余人员的基地,在平抑失业率,稳定就业局势,促进社会主义经济繁荣,推动劳动制度改革等方面发挥了重要的作用。在深化改革的新形势下,劳服企业担负着 的,经税务机关批准,可享受国家对社会福利企业规定的减免税照顾。(四)工商行政管理部门要继续支持劳服企业的发展。(五)城镇规划建设部门要统筹安排,合理布局 ...
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资料,造成不良影响的;(十)未按规定使用公章的;(十一)其他违反内部行政管理制度贻误行政内部事务管理工作的。第三章责任划分第十四条追究行政执法过错责任 过错责任追究的日常工作。(二)地区行署及县(市)人民政府监察、审计、财政、人事、编办、发展计划(物价)、保密等部门按照法律、法规、规章和有关管理权限 ...
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人员无法正确履行职责的;(三)法律、法规、规章和内部行政管理制度未作规定或规定不具体,致使行政机关工作人员理解错误的;(四)出现意外或不可抗力因素致使不良 。第三十九条对效能责任人作出的处理决定应存入本单位文书档案,并依照干部人事管理权限,报送同级监察机关、组织和人事部门备案。第六章附则第四十条本办法 ...
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结制、首问责任制、一次性告知制、离岗告示制、补位工作制等各项行政管理制度。第五条行政问责坚持客观公正、实事求是,权责统一、奖罚分明,追究过错与责任相 》规定的程序申诉。第二十六条市政府部门对所属工作人员的问责处理决定,依照人事管理权限,应当报送同级监察机关、组织和人事部门备案。第二十七条法律、法规和 ...
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制度,工作时间擅离职守,造成不良后果的;(九)其他违反行政管理制度造成不良后果的。第七条行政机关及其工作人员在履行公开与告知义务过程中,有下列情形 人员的行政过错责任追究,由本行政机关负责,但按照人事管理权限不属于本行政机关管理的除外。行政过错责任追究机构应当依照法律、法规和管理权限的有关规定,对行政 ...
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兼职的管理人员。 (四)有组织机构代码证,健全的机构章程、管理制度、工作规则。 (五)有8名以上具有本科以上学历的专职或者兼职教师。其中至少有5名 3.申请材料齐全、符合法定形式,或者申请人按照要求提交全部补正材料的,应当受理行政许可申请。受理申请,应当书面通知申请人。 (三)对符合受理条件的,按照《 ...
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制度,工作时间擅离职守,造成不良后果的;(九)其他违反行政管理制度造成不良后果的。第七条行政机关及其工作人员在履行公开与告知义务过程中,有下列情形 人员的行政过错责任追究,由本行政机关负责,但按照人事管理权限不属于本行政机关管理的除外。行政过错责任追究机构应当依照法律、法规和管理权限的有关规定,对行政 ...
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人员;(四)有与经营方式相配套的安全技术、财务、保险、劳动人事管理制度;(五)法律、法规、规章规定的其他条件。第八条客运出租汽车 )经本市客运出租汽车行业培训合格。第十条客运出租汽车经营者及驾驶员,应当向客运出租汽车行政主管部门申请核发车辆营运证和驾驶员客运资格证。第十一条客运出租汽车经营者及驾驶员 ...
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