工作领导小组批准的各专业技术职务试行条例，国务院职称改革工作领导小组和国家人事部关于专业技术职务经常性评聘工作的有关规定进行。 第二条 专业技术职务评聘工作要 也可相应于一个重大项目(课题)的周期，但不应超过专业技术人员的离、退休年龄。在聘任期内，若更换单位行政主要负责人，继任负责人不得随意更改或解除 ...
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～附表二十略)关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案自治区人事厅、财政厅 (二○○一年三月二十六日)根据国务院国办发(2001)14号文件转发的人事部、财政部《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》的规定精神，制定本实施方案。一、增加离退休费的办法机关、事业单位在职工作人员调整 ...
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三十日 嘉峪关市事业单位改革试点工作实施意见为进一步深化事业单位改革，按照中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》[人发(2000)78号]、省政府办公厅《 渠后分流”的办法，妥善安置未聘人员。可采取内部退养、病退、提前退休、自主创业等政策性安置办法，也可采取内部转岗、调岗、脱产培训等 ...
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管理部门登记注册。其资产管理及有关财务关系交由财政部负责，领导干部的职务交由中央企业工委、人事部管理。科研机构转制为科技型企业后，要建立现代企业制度， 流失，日常工作仍以国家局管理为主。(九)科研机构不得违反国家有关规定办理职工退休手续。 二、配套政策科研机构转制后，享受以下优惠政策：(一)原有的正常 ...
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必须严格执行国家有关规定。四、国营农林等四场情况比较特殊，问题比较复杂，根据劳动人事部的意见，在国家尚未作出统一规定之前，暂不实行劳动合同制和职工待业保险。五、《 随军的军队干部家属；（二）经批准随迁的军队转业干部家属；（三）离休、退休干部经批准随迁的子女及子女的配偶；（四）夫妻长期两地生活的；（五） ...
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》（以下简称《改革方案》），国务院工资制度改革小组、劳动人事部劳人薪〔１９８５〕１９号文件《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定 事业单位一九八五年七月一日（中小学、幼儿园一九八五年一月一日）以后办理离休、退休的人员，原则上可以参加工资制度改革，但不享受国发〔１９８５〕６号 ...
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财政激励约束机制，加大奖罚力度，充分调动县区发展经济、培植财源、增加收入、加强管理的积极性和主动性，增强自我发展的内在动力，形成公平与效率并重、激励与 公用经费标准分别按在职人员、离休人员、退休人员进行测算。（1）个人经费支出标准。 ――在职人员个人经费支出标准。按照人事部规定的工资区类别系数，选取了 ...
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业务规章制度的处理办法(试行)；(7)中国农业银行工作人员违反干部人事规章制度的处理办法(试行)；(8)中国农业银行关于对工作人员违反规章制度处理的暂行规定(试行)。 中国农业银行 办法》兼容了两种价值判断的处理方式，具有一定的过渡性质。十、关于《处理办法》的溯及力问题《处理办法》在溯及力问题上采取 ...
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额度予以补足。（三）符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定退休的建国前参加革命工作的老工人，参照企业离休干部基本养老金调整政策执行，不列入本次 退休人员基本养老金水平，体现了省委、省政府对广大退休人员的关心。各地各部门应高度重视，加强领导，精心组织实施，确保在年内将增加的基本养老金发放到位。二 ...
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关于印发《河南省省直国家行政机关机构改革人员分流安排工作实施意见》（豫办[2000]13号）文件规定的关于提前退休人员的优惠政策。省直事业单位工作人员距法定 事业单位技术工人离岗到非公有制经济单位工作，在原单位仍保留工作关系的，人事部门对其晋升技术等级进行跟踪考核。十二、积极开展非公有制经济单位的引智 ...
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