临时劳动服务的人员超过1万人次；我省于1989年8月建立了云南省人才市场，定期举行人才交流洽谈活动。初步形成省地县三级和劳动部门职业介绍机构与社会职业 面的积极性，可采取社会集资、股份制形式筹资、社会各界捐资等形式建设。由于市场建设具有投资大、回收期长、资金缺乏等特点，加上我省绝大部分地区是经济发展 ...
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独生子女父母光荣证等事务所需要的证明材料；(五)代办向有关部门申报接收中专以上应届毕业生的计划；(六)办理人才流动手续；(七)其他人事代理事项。第二十二条对违反本规定的行为，依照《云南省人才市场条例》的有关规定予以处罚。关联法规：地方人大法规（1）条第二十三条本规定自发布之 ...
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优秀海外留学人员到云南创业。不断完善我省引进海外高层次留学人员的优惠政策，建立海外人才信息库和工作网络。根据需要，每年组织大中型企业、高等院校和科研单位有针对性地招 ，对连续两年考核不适应岗位要求的，不再引入引进的高层次人才管理，由用人单位协助其通过人才市场流动，自主择业。 第二十一条综合利用我省各项 ...
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管理部门、全民所有制企事业单位、社会团体、集体、民办单位设立人才中介机构，均可按照《吉林省人才市场条例》规定的批准权限，向相应的政府人事行政部门申请领取 办理收费许可手续。 四、监督检查(一)县级以上政府人事行政部门负责对其发放《人才中介许可证》的单位进行监督管理，对其工作人员进行业务培训和考核。(二 ...
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经纪人达到10000人。 三、主要任务(一)建立和完善培养培训体系1.加强农村实用人才培训基地建设。整合培训资源，依托县(市)区农村职业教育中心、农业广播学校 、县(市)区、乡(镇)三级信息资源共享、分级管理的农村实用人才管理体系。3.充分发挥县(市)区人才市场和人力资源市场的作用，不断完善县(市)区 ...
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政府人事部门要不断创新人才招聘会形式，提高供求双方供需见面成功率。大力倡导网络招聘，积极开发网上人才市场，充分利用现有网站，将网上供求信息进行配对组合和筛选，为用人单位和求职人才牵线搭桥。积极鼓励举办针对性强的行业性、专业性的招聘会和校园招聘活动，不断提升人才招聘会的质量和效果 ...
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期满转正资格认定：每人每次100元。八、流动人员身份认定：每人300元。九、人才素质测评：初级每人每次20元；中级每人每次30元；高级每人每次50元。十 业务，为用人单位通过声讯台发布招聘信息，其收费标准由双方协商议定。十一、网上人才市场收费项目及标准：1、会员卡：每卡600元，可提供信息300条。2 ...
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中医药学校要积极申办中医药高等专科学校，提高办学层次，拓宽为农村培养高等中医药专科人才的渠道。要在中等医学专业中继续保留中医(民族医)类专业，以适应乡村 培训、技术指导为重点的支援工作。要积极培育农村中医药服务市场和人才市场，进一步发挥市场在人才资源配置中的作用，鼓励城市中医药人员采取兼职、定期服务 ...
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社会发展作出更大的贡献。 1997年6月20日 1996－－2010年全国人才资源开发规划纲要我国改革开放和社会主义现代化建设正进入一个重要的历史时期，实现 显示出日益重要的作用，公开、平等、竞争、择优的用人机制正在形成，人才市场日趋活跃，近年来出国留学人员回国人数逐步增加。从社会经济发展的全局和长远 ...
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机构从业人员资格证书的颁发和管理适用本办法。本办法所称的人才中介机构从业人员，是指从事《人才市场条例》第二十九条、第三十条所列业务及相关活动的 市工商行政管理部门联合颁发统一印制的资格证书。取得资格证书者，连续５年未办理从事人才中介服务登记的，其资格证书自行失效。资格证书不得涂改或转让、租借他人使用。 ...
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