择优的原则，促进企业家合理流动，脱颖而出。人事部要负责主管企业家市场建设，并纳入人才市场进行管理。要抓紧拭点，总结推广成功的经验。要组织企业家经常开展活动 鼓励外地企业以及外商通过产权交易市场对我省企业进行有偿兼并、股权买卖、联营、租赁、承包或嫁接改造。 三、制定有效的政策法规以及相关的配套措施，促进 ...
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产业的联系，形成互为推动、互为依托格局。 2、生物医药产业 依托生物技术、人才和资源优势，重点发展生物制药、现代中药、医药中间体和化学药，扩大生物 ，加快推进农业现代化。 推进农业规模化种养。完善土地流转制度，通过转包、转让、租赁、入股、联营等多种形式，支持土地承包经营权或使用权向种养能手和专业大户 ...
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能上不能下的弊端和用人上的不正之风，为大批精明强干、勇于开拓的企业经营人才在市场竞争的风浪中脱颖而出创造了前所未有的条件。竞争机制的引入，使企业经营者 企业应在试点的基础上逐步推开；特大型企业暂不实行招标选聘办法。已经承包、租赁的企业仍按经营合同执行。 二、通过公开招标选聘企业经营者选聘企业经营者，是 ...
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孵化器，推动产学研合作，广泛吸纳石化高新技术成果实现产业化，突出石化高新技术企业培育。人才平台建设要以浙江大学、浙江工业大学、宁波大学等高等院校为核心，支持骨干 作用面广、带动性强的科研服务、管理咨询、工业设计、现代物流、金融租赁、教育培训、文化传媒等现代生产型服务业，争取在地方产权交易市场、民营金融 ...
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担保体系。（２）大力引进外国非银行金融机构在我省开展汽车消费信贷和金融租赁服务。（３）促进地方商业银行创新金融方式，改进服务，积极开展与外国 招商引资工作机制。创新招商引资办法，做好经常性的招商引资工作。发展招商引资中介机构和专业人才队伍，加快我省投资促进网建设。依据国家修订后的《指导外商投资方向暂行 ...
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责任制。全国预算内全民所有制工业企业实行各种经营责任制的已达８０％以上。其中，企业租赁经营、资产经营和股份制等也有了新的发展。这项改革给企业人事管理工作 上不能下的弊端和用人上的不正之风，为大批精明强干、勇于开拓的企业经营人才在市场竞争的风浪中脱颖而出创造了前所未有的条件。竞争机制的引入，使企业经营者 ...
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国有小企业改革改组步伐的要求，规范小企业改组、联合、兼并、股份合作制、租赁、承包经营和出售等方式，建立健全与市场经济相适应的企业内部各项管理制度 资本运作，实现资产保值增值，增强企业发展能力。──知人善任、严于律己、团结同仁；注重人才开发和职工培训，积极推进建立富有特色的企业文化，树立良好的企业形象。 ...
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产权保护。 第十一章加快教育发展，提高全民素质 教育是提高全民素质、培养人才的基础，要面向现代化、面向世界、面向未来，适度超前发展，走改革创新 ，全面推行经营性用地招标拍卖制度，规范土地一级市场，活跃房地产二级市场，发展住房租赁市场。改革价格管理体制，进一步完善市场形成价格的机制。建立健全政府价格决策 ...
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机制，吸引各类社会主体参与雄安新区住房开发建设，支持专业化、机构化住房租赁企业发展，支持发行房地产投资信托基金（REITs）等房地产金融创新产品，明确管理 分配自主权，建立以增加知识价值为导向的薪酬分配制度。建立健全前沿科技领域人才和团队稳定支持机制，探索在科研经费和科技成果管理等方面实行负面清单制度 ...
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机制，吸引各类社会主体参与雄安新区住房开发建设，支持专业化、机构化住房租赁企业发展，支持发行房地产投资信托基金（REITs）等房地产金融创新产品，明确管理 分配自主权，建立以增加知识价值为导向的薪酬分配制度。建立健全前沿科技领域人才和团队稳定支持机制，探索在科研经费和科技成果管理等方面实行负面清单制度 ...
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