在本市的分支机构以及在本市注册5000万元以上或年纳税在1000万元以上企业招聘或调入的正式员工，允许其本人、配偶及未婚子女在本市落户。 第七条符合下列 劳动保障部门监制的劳动合同，与用工企业签订长期劳动用工合同，实际工作满三年，通过劳动保障部门书面鉴证并按规定缴纳社会保险费的人员； （七）按照毕业生 ...
//www.110.com/fagui/law_363490.html-了解详情
自有产权的营业或办公用房收入以及处置企业使用划拨土地的收入，可优先留给企业用于缴纳社会保险费和安置职工。国有流通企业确有困难的，可按规定程序 建立健全食品安全市场准入制度。严厉打击制售假冒伪劣商品和商业欺诈行为。整治商业零售企业不规范促销、服务业违规经营、虚构或夸大特许经营品牌效应骗取加盟费等欺诈行为 ...
//www.110.com/fagui/law_239946.html-了解详情
深圳市企业员工社会保险的有关规定为乙方办理养老保险、工伤保险、失业保险和综合医疗保险等社会保险。保险费按有关规定由甲乙双方按比例负担。其中，缴纳社会保险费中 可以单方解除本合同：(一)在试用期内的；(二)依法服兵役的；(三)雇用单位不履行本合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益的；乙方单方解除 ...
//www.110.com/fagui/law_237717.html-了解详情
国有企业职工身份，解除原劳动关系，称为企业员工，并按规定给予经济补偿;改制为国有独资(控股)公司或企业性质维持不变的农垦企业，也要对职工原劳动关系进行 20%的比例继续参保缴费，直到符合领取养老金条件时，按农垦企业办法计发养老金。企业欠缴的养老保险费，原则上应一次性足额补缴。一次性补缴有困难的，可比照 ...
//www.110.com/fagui/law_193022.html-了解详情
。对到中小企业和非公有制单位就业的高校毕业生，在专业技术职称评定方面要与国有企业员工一视同仁;对他们当中从事科技工作的，在按规定程序申请国家和地方科研项目 能低于当地最低工资标准。各级劳动和社会保障部门要坚决查处用人单位不签订劳动合同、不缴纳社会保险费等违反劳动保障法律法规的行为，切实维护到中小企业和 ...
//www.110.com/fagui/law_163882.html-了解详情
，在建设系统形成和发展了一批新型的国有骨干企业，为改变我国城乡面貌、改善人民生活环境、提高人民生活质量、促进经济社会的繁荣发展做出了巨大贡献。特别是列入各级 由企业转到社保机构。缴纳保险金确有困难的，可试行在企业净资产中划出一块作为“养老股”，其收益专项用于补充国有企业老职工养老保险费的不足；也可从 ...
//www.110.com/fagui/law_137129.html-了解详情
首次出资额应达到注册资本的20%，且不低于最低注册资本额，其余部分自公司成立之日起两年内缴足。有限责任公司注册资本最低为3万元(法律法规另有规定的， ，参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，缴纳社会保险费。有关部门要根据非公有制企业量大面广、用工灵活、员工流动性大等特点，积极探索建立健全职工社会 ...
//www.110.com/fagui/law_125557.html-了解详情
劳动合同并缴纳社会保险费的，按实际招用人数，在相应期限内定额依次减免营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税，期限最长不超过3 模具中心和信息中心等共性技术和公共服务平台。（二十九）将非公有制企业经营者和员工培训纳入人才培训总体规划，建立健全人才培训网络，充分发挥高等院校、中等职业 ...
//www.110.com/fagui/law_367128.html-了解详情
医疗救护、人员疏散、现场监测、治安管理、交通管制、工程抢险、安全防护、社会动员、损失评估、恢复重建等应急处置各个环节。(二)加强信息报告和预警。要 企业的意外伤害保险和责任保险制度建设，完善对专职和兼职救护队员的工伤保险制度，督促企业依法参加工伤保险，为从业人员足额缴纳保险费。建立激励约束机制，对企业 ...
//www.110.com/fagui/law_348103.html-了解详情
二)经营者年薪核算办法、支付方式要与企业员工收入分配分离；(三)即有利于建立经营者的激励机制，又与本地区的经济发展和社会的承受能力相适应；(四)经营者 年度交纳社会保险费的工资基数为准。(二)效益年薪经营者效益年薪是根据企业主要经济效益指标的增长情况，按一定办法计核的企业经营者年度收入。其计算办法为： ...
//www.110.com/fagui/law_347064.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务