与产业化、研究开发与成果转化的结合，加快技术创新体系建设，加强科研基础条件建设，为甘肃段的开发建设提供增长动力和技术支撑。建立以企业为中心 ，探索非上市公司股权证券化和产权交易、转让的市场渠道。(五)实施人才战略，加强人力资源开发实施人才战略。要进一步落实、完善有关政策措施，形成有利于各类人才脱颖而出 ...
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郑科研机构、高等院校的作用，建立有效的科技数据资源及科学基础研究设施共享机制，实现科技资源的有效配置。确立企业技术创新和科技投入的主体地位，抓好重点 单位的信息共享。(4)劳动和社会保障信息服务系统。在现有人力资源信息服务系统的基础上，建立人力资源数据库，开发劳动人口就业失业管理、职业培训技能鉴定管理 ...
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加强文化建设，提高城市整体素质。加快实施人才强市战略。加强人力资源建设，重点抓好党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍。大力培养高科技 ，大力开展全民健身运动，提高竞技体育水平。建成奥林匹克中心体育场。加强哲学和社会科学研究。全面发展妇女、儿童、老年人、残疾人等事业，继续做好民政、民族、宗教 ...
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内部控制制度的执行情况实行严格的检查和反馈。第十四条 公司应当建立有效的人力资源管理制度，健全激励约束机制，确保公司人员具备与岗位要求相适应的职业操守和 三十七条 公司应当依据《中华人民共和国会计法》、《金融企业会计制度》、《证券投资基金会计核算办法》、《企业财务通则》等国家有关法律、法规制订基金会计 ...
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经验的、具有执行证券期货相关业务资格的会计师事务所，按中国独立审计准则对其依据中国会计和信息披露准则和制度编制的法定财务报告进行审计。此外，应增加审计内容，聘请 不利影响的风险；４、再保险安排风险，即再保险安排不适当的风险；５、人力资源风险，即重要人才缺失的风险；６、其他风险，即在上述风险因素之外自身 ...
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、供热、燃气、排污等经营性企业对养老机构实施的配套工程应当按照规定给予优惠。第二十三条 非营利性养老机构出资人根据规定可以在每个会计年度结束时，经审计在扣除 遗弃入住老年人。第六章 运营管理第四十三条 养老机构应当建立健全日常运营、人力资源、财务收费、信息档案等管理制度，制定并公开服务标准、工作流程和 ...
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优势、科学规划。按照广东战略性新兴产业发展规划，根据区域产业基础、技术支撑、人力资源等条件和潜在优势，围绕产业优势明显、主导地位突出、引领产业发展制高点的 一定影响力的龙头企业和一批配套企业，产业链较完善，产品市场占有率较高并享有相当知名度，具有较强的行业带动潜力。技术优势明显，具有一定的研究开发力量 ...
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（挂法制办公室牌子）。负责开发区经济和社会发展全局性、战略性以及专项课题的调查研究工作；负责起草全区综合性文稿；参与管委会对重大问题决策的辅助工作，提供咨询 收支情况和会计制度的执行；承办党工委、管委会交办的其他事项。（十一）人力资源和社会保障局。 负责全区机关事业单位人事管理工作，指导企业进行劳动、 ...
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工作制度。实施《上海市民办高等学校财务管理办法（试行）》、《上海市民办高等学校会计核算办法（试行）》，开展民办高校财务规范管理培训。筹备并召开上海市民办 。与市人力资源社会保障局、市财政局共同按照中央关于义务教育学校教师实施绩效工资的统一部署，加强组织领导，完善工作机制，积极开展调研，研究实施意见， ...
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国际通行规则，搞好财税、金融、投资、科技、人力资源开发等政策的配套，推动政府职能、政策规定和企业管理运营创新，努力提升国际竞争力。九、强化 （二）健全服务业联席会议制度、考核奖励制度和统计通报制度。定期召开服务业联席会议，研究安排加快服务业发展的政策措施。不断完善《日照市服务业发展指标体系及考核办法（ ...
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