企业，可以承担本企业中原由外单位承包的技术改造或者劳务项目。 第七条 企业可以对富余职工实行待岗和转业培训，培训期间的工资待遇由企业自行确定。 第 直辖市人民政府规定的最低标准。 第十二条 企业因生产经营发生重大变化，必须裁减职工的，对劳动合同制职工，经企业职工代表大会讨论同意，可以提前解除劳动合同， ...
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与企业解除劳动关系、没有在社会上找到其他工作的人员。对于实行劳动合同制以后参加工作且合同期满的人员，可按照《中华人民共和国劳动法》和国务院有关规定终止劳动关系； 与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。下岗职工分流安置和再就业后，在原企业的住房，已按房改政策购买的， ...
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。第四条有下列情形之一的职工，不享受失业保险待遇：（一）连续工作不满12个月的；（二）农民合同制工人；（三）经单位同意自愿辞职的。第五条失业 第二十一条、第二十二条规定的费用。第二十四条失业人员享受失业救济期间达到退休条件并已参加社会养老保险统筹的，从领取养老保险金的当月起，停发失业救济金及其他费用 ...
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因工致残完全丧关劳动能力和大部分丧失劳动能力按月在原工作单位领取伤残待遇的人员，包括原农民合同制工人丫农民轮换工和临时工在内，其伤残津贴的调整标准为：完全丧失 的调整按本通知执行。工伤职工已办理退休手续并按养老保险政策规定按月领取养老金的，不再参加伤残津贴的调整。（二）本通知下发前企业已破产或改制，其 ...
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及其职工。第三条厦门市范围内的所有企业实行全员劳动合同制。本办法所称全员劳动合同制，是指企业和全体职工在平等自愿、协商一致的基础上，依法签订劳动合同 ，免除其全部或部分责任：（一）各类自然灾害；（二）战争；（三）用人单位因国家压缩指令性生产计划或基本建设计划。不能履行劳动合同义务的当事人一方，应当及时 ...
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保险范围。上述范围内各用人单位的国家干部、固定工人、劳动合同制工人(包括征地合同工)、计划内临时工、“三资”企业中的中方职工，农垦企业在册并发放工资的 全部由社会统筹医疗基金支付。企业单位职工工伤(含职业病)和生育医疗费用，分别按工伤和生育社会保险办法办理。第十九条 职工退休后个人不再缴纳医疗保险费。 ...
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的，可以享受失业保险待遇：(一)依法宣告破产企业的职工；(二)濒临破产企业在法定整顿期间被精简的职工；(三)按照有关规定被撤销、解散单位的职工；(四)按照有关 。第六章附则第四十五条企业化管理的事业单位及其职工和国家机关、事业单位、社会团体的劳动合同制职工、临时工的社会保险，按照本条例执行。第四十六条 ...
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，可以享受失业保险待遇：? (一)依法宣告破产企业的职工；? (二)濒临破产企业在法定整顿期间被精简的职工；? (三)按照有关规定被撤销、解散单位的职工；? (四)按照 职工因工致残被鉴定为完全丧失劳动能力的，办理残疾退休手续后，以特区上年度职工月平均工资的百分之七十五至百分之九十按月计发伤残抚恤金， ...
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的，可以享受失业保险待遇：(一)依法宣告破产企业的职工；(二)濒临破产企业在法定整顿期间被精简的职工；(三)按照有关规定被撤销、解散单位的职工；(四)按照有关 第六章 附 则第四十五条企业化管理的事业单位及其职工和国家机关、事业单位、社会团体的劳动合同制职工、临时工的社会保险，按照本条例执行。第四十六 ...
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本人待聘前一年实发工资总额60％的生活费。待聘期满仍未上岗的，按照《哈尔滨市事业单位聘用合同制管理办法》有关规定执行。(十三)有条件的事业单位 和离退休人员实行老人老办法，参照事业单位工资标准和离退休费标准执行，在职职工缴纳基本养老保险工资基数、比例不变，离退休计发待遇不变，退休审批部门不变，基本养老 ...
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