的制度。2004年对尚未参保的建制镇以上工商注册的纳税企业,督促其限期办理参保登记手续,并按单位上月全部职工工资总额征收基本养老保险费。萧山、余杭区和各县 养老保险关系及个人账户转入市区的,必须在到达法定退休年龄前参加杭州市区职工基本养老保险缴费年限满5年(含5年)后方可办理。未达到上述规定条件的参保 ...
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至退休的合同:(一) 连续工龄满25年的;(二) 在本单位连续工作满10年且距国家规定的退休年龄不足10年的;(三) 患职业病或者因工负伤,经劳动能力 二条 本细则中受聘人员医疗期,可参照国家对企业职工的有关规定执行;医疗期的工资待遇按照事业单位病假期间工资的有关规定办理。第五十三条 对由工勤岗位受聘 ...
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养老保险的具体政策和办法并组织实施;保障离退休人员“老有所养”的权益;确保全市企业退休人员养老金及时足额发放;拟定基本养老保险金收缴、管理和支付的政策,并 好老年节目、栏目。 十八、市体育局 研究拟定我市老年体育事业的发展规划及相关政策法规并组织实施;加强对各级老年人体协的组织领导,发展老年人体育健身 ...
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,应参加市级医疗保险,其医疗保险申报征缴按企业单位现行办法执行。2.原单位改制时,单位已在鄞州区按宁波市职工上年社会平均工资的5.5%,一次性缴纳 2005年5月至法定退休年龄月份数的医疗保险费,所属区财政另行按办理时宁波市职工上年社会平均工资的2%比例同步补贴于基金,期间按规定享受基本医疗保险待遇; ...
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公益性岗位,使用退休返聘人员的情况,要进行一次全面清理。对已留、聘用退休职工的单位,要限其在一定时间内腾出使用岗位,重点安排符合条件的特困群体就业 包括再就业补助费和城镇就业补助费);失业保险基金中按规定用于失业人员免费职业培训、职业介绍等补贴;国有企业资产变现及出让土地使用权收入中,按一定比例划出的 ...
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解决。由于特殊原因,在达到法定退休年龄之前,需提前退休的,征得本人同意,经审批机关批准,仍按现行的21号文件的规定执行。(三)自收自支科研机构的提前 不再加发该项补贴。有条件的单位可建立补充养老保险。(三)转制后参加工作的人员,都要依法参加养老保险,按规定执行当地企业职工基本养老保险制度。(四)科研 ...
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已满30年的职工,经本人申请,实行企业内部退养。签订退养协议,由企业为其逐月发放基本生活费,并按规定继续为其缴纳社会保险费,达到法定退休年龄时,由 宣传力度,利用广播、电视等传媒,广泛宣传粮食流通体制改革的重要意义、任务、目标及相关政策,要认真全面地传达贯彻省、市粮食流通体制改革工作会议精神,适时召开 ...
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的优惠政策执行长政办发(2004)35号文件的相关规定。(十四)租住企业经营性房屋职工住户的拆迁安置。因职工住房困难,经企业内部按一定程序批准同意租住在企业 人民政府审批。?(七)灵活就业人员医保缴费不足10年问题的处理。企业改制时,对灵活就业人员已达到退休年龄而医保费未缴足10年的,按所差年限一次性 ...
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下岗残疾职工基本生活保障和再就业工作,作出了一系列具体规定,这对保障残疾人劳动权利及相关权益具有十分重要的意义。现将《通知》转发你们,请认真贯彻执行。关于 的企业,对距法定退休年龄5年以内的残疾职工,可采取离岗退养的办法。离岗退养期间由企业发给生活费,所在企业应继续按规定为其足额缴纳社会保险费,待其 ...
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企业退休人员人数×3。5.鼓励符合条件的职工实行内部退养。企业改制时,距国家法定退休年龄不足5年(含5年)或在企业工作30年以上(含30年)的职工 破产关闭,使其尽快退出市场。10.规范对改制企业的审计、评估。按照财政部财企[2002]313号文件规定,由国有资本持有单位委托有质资的中介机构对改制企业 ...
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