专利或者专有技术的,或者其建设艺术造型有特殊要求的,经项目主管部门批准,可以不进行招标。第六条依法必须进行招标的项目,全部使用国有资金投资或者国有资金 直接经济损失。招标人另选中标人或擅自重新组织招标、招标人在规定时间内借故拒签合同的,以招标违约处理,向中标人退回双倍的投标保证金,并赔偿中标人由此造成 ...
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标底。任何单位和个人不得强制招标人编制或报审标底,或干预其确定标底。招标项目可以不设标底,进行无标底招标。第二十二条自招标文件开始发出之日起至投标 造成的直接经济损失。招标人另选中标人或擅自重新组织招标,或在规定时间内借故拒签合同的,以招标违约处理,向中标人退回双倍的投标保证金,并赔偿中标人由此造成的 ...
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接收单位应当接收;对其他未被接收单位接收或者不愿意与接收单位签订劳动合同的劳动者,原用人单位可以与其解除劳动合同,并按规定发给劳动者经济补偿金。用人单位破产 有关损失,具体赔偿额度按档案每延误转递一个月赔偿一个月当地政府规定的企业职工最低工资标准,依次累计计算,不满一个月的按一个月计算。造成劳动者其他 ...
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参与权、知情权和监督权。 第四条事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理及转制为企业的以外,都要试行人员聘用制度。使用事业单位编制的社会团体录用专职工作人员, 调查尚未做出结论的,可以缓签聘用合同。 第二十条事业单位开始试行聘用合同制时,原固定制职工不愿与聘用单位签订聘用合同,又不属于缓签情形的,聘用 ...
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参与权、知情权和监督权。第四条 事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理以及转制为企业的以外,都要逐步试行人员聘用制度。使用事业单位编制的社会团体录用专职工作 。正在接受纪律审查或司法调查尚未做出结论的,可以缓签聘用合同。第十九条 事业单位开始试行聘用合同制时,原固定制职工不愿与聘用单位签订聘用合同, ...
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。 第三条 本办法适用于我省除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业以外的全民所有制事业单位(以下简称聘用单位)及其人员。使用事业编制的社会团体录用专职 是续聘、解聘或调整岗位的依据。受聘人员考核不合格的,聘用单位可以按照聘用合同解除聘用关系,也可以调整其岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整 ...
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试用期,由事业单位自主决定。试用期内被证明不符合岗位要求的,聘用单位按照合同可以单方面解除聘用关系;本人也可以提出辞聘。 五、关于退休待遇问题实行聘用 也可组织转岗培训,为其重新择业创造条件;本人自愿辞去公职创办民营企业、从事个体经济或到民营企业就业的,可按有关规定给予一次性经济补偿。对已进入社会保险 ...
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,合同双方应当按照有关规定及时修改或补签合同。第二十九条建筑工程造价应当以国家和自治区规定的工程量计算规则和计价方法为依据,按照工程专业类别,参照定额 承包工程的;(五)区外建筑企业进疆承包建筑工程或者提供劳务未向建设行政主管部门办理核准手续的。对前款(一)至(四)项规定的行为,可以由颁发资质证书的 ...
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长负责签批,也可以由行长授权副行长或营业部负责人签批。第三十五条开户银行与借款人发生信贷关系时,应当签订借款合同。借款合同必须使用农发行统一制定的借款合同 出库报告制度。借款人凡发生粮食入、出库,都应及时通报开户银行,禁止企业销售不入账或坐支现金。除中央储备粮的调拨、移库、进出口等业务结算方式按有关 ...
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的占32.7%;1年以下的占6.5%;签学习、病休、借出等专项合同的占1.6%,未签合同的占2.2%。实行全员劳动合同制后,职工队伍既 接受企业对合同内容的合理变更,以及经考核不合格的,企业可以与职工解除上岗(聘任)合同;同样,职工提出变更合同内容的合理要求或因特殊困难不能得到解决的,也可以与企业解除 ...
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