其出差、加班和职夜班。 9、在录用和解雇怀孕妇女及有未成年子女职工方面的保障。雇主不得解除孕妇的劳动合同，但在企业撤销的情况下，可予以废除合同。妇女 要考虑为其缩短的工时，雇主可为其发放附加工资，以达到相应全日制员工的工资水平。实行计件劳动报酬的未满18岁职工的工资也按成年人职工的计件标准计算，雇主 ...
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示范效应。3、严格按照国家有关要求建立必要的安全防范报警和监控系统。4、单位内部员工无因职务犯罪被追究刑事责任的。5、未发生危害国家安全的各类事件。三、实施 ，按要求做好施工作业人员备案登记工作。（10分） 凡在该企业的项目施工现场每发现一名未签订劳动合同扣1分，未按规定办理暂住证等每人扣1分，未按 ...
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2008年1月1日以来职工社会保险缴费结算单 □是 □否 8 申报前6个月企业员工工资发放表和劳动合同签订花名册 □是 □否 9 没有出现拖欠职工工资行为证明(由 月 日 注：1.以上1至9项所列材料须全部齐全才可申请困难企业认定； 2.以上材料用A4规格纸张，按顺序装订成本(申请表不装订)，一式 ...
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经理）、副厂长（副经理）以及实行公司制的企业的财务负责人与董事会签订劳动合同，其余员工均与企业法人代表签订劳动合同。企业要规范劳动合同管理，依据 所得税法》规定的义务相结合，严格代扣代缴职工和经营者个人所得税。十五、企业所在地区政府要将社会保险改革纳入当地社会经济发展的总体规划，按照国家规定推行养老、 ...
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内的值班安排和记录要存档保留以备检查。六、培训教育制度（一）有专人负责员工学习的计划、组织工作。（二）每月安全、业务、政治学习不少于2次，有 落实政府部门、行业协会下发有关通知所布置的工作。八、劳动人事制度有用人计划、奖惩措施制度和劳动合同管理制度。九、企业纠纷调解处理制度（一）有专人负责企业纠纷调解 ...
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是农民工较集中的煤矿、非煤矿山、建筑、餐饮、加工等行业的劳动合同签订率。各级工会组织在企业招聘员工时，要主动介入，积极指导、帮助农民工与企业 用地范围内建设农民工集体宿舍。农民工集中的开发区和工业园区，可建设统一管理、供企业租用的员工宿舍。加强对城乡结合部农民工聚居地区的规划、建设和管理，提高公共基础 ...
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《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》为指针，认真贯彻落实《劳动部关于劳动体制改革的总体设想》和试点工作部署，紧紧围绕山东经济体制改革和社会经济 合同制度。打破干部、工人的身份界限，企业和职工都要通过签订劳动合同建立劳动关系。实行统一的企业员工制度，并相应调整职工的保险福利等待遇差别。 ...
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办好集体福利事业。第二十六条 工会应当教育职工尊重投资者的合法权益，增进中外员工之间的团结与合作。第二十七条 工会应当接受和处理职工的投诉，支持职工 企业工会委员会意见并征得上一级工会的同意。工会专职工作人员不再担任工会职务时，在劳动合同有效期内企业行政方面应当为其妥善安排工作。第三十条 外商投资企业 ...
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新的规定，提出了更高的要求。各中央企业要以贯彻实施《劳动合同法》为契机，依法对有关规章制度和劳动合同管理进行梳理、完善和规范。第一，抓紧修订和 劳动用工制度改革，积极引入劳动用工新机制，改进完善各项劳动管理工作，提升企业人力资源管理水平，特别是要明确界定企业对员工的责任，加快建立起人员能进能出的市场化 ...
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．评定机关(机构)；3．评定日期；4．证件文号。(三)企业不良行为信息指标1．综合数据信息(1)劳动合同签订率；(2)参保险种；(3)险种参保率；(4)当年欠费额 或刑事处罚，因违约、侵权诉讼被人民法院、仲裁机构判(裁)决败诉，以及严重或恶意拖(逃)欠费、税、贷及员工工资等不良行为信息。第三条 重庆市 ...
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