和战略性新兴产业发展。整合科技资源，加大研发投入，创新投融资体系，强化以企业为主体的创新能力建设。深入推进国家技术创新工程试点，加强产学研结合、军民 劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。健全企业职工工资正常增长机制，严格执行最低工资制度和企业工资集体协商制度。完善企业工资支付监控和保证金等制度，确保职工 ...
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保险金、失业保险金、医疗保险金和住房公 积金；不包括支付给劳动者延长工作时间的加班加点工资报酬、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的 规定列支。其中，实行工效挂钩和工资总额包干的企业，在基数外单列，实行工资集体协商的，可相应增加协商总额。 五、最低工资制度是我国的一项重要劳动 ...
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政策（市人事局牵头）。强化和完善企业工资正常增长机制，及时合理调整最低工资标准，探索建立企业工资集体协商制度和解决拖欠工资问题的长效机制（市劳动保障局 接受义务教育（市教育局、市财政局牵头）。进一步理顺和规范教育管理体制，完善企业学校移交和直属学校下划后续工作。大力发展职业教育；深化公办职业学校体制和 ...
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各行业管理部门在办理建设项目施工许可时，要严格把关，对未按规定办理农民工工资支付保障手续的建设项目，一律不得开工。对市场信用好、３年内未发生拖欠 推行集体合同制度，建立健全与现代企业制度相适应的工资分配制度，加强和完善工资集体协商等职工民主参与决定工资的办法，逐步形成企业劳资共决的收入分配机制。 ...
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工资收入水平。劳动保障行政部门定期向社会发布劳动力市场工资指导价位，其目的在于为企业合理确立各类人员工资水平、开展工资集体协商、签订劳动合同提供重要依据。同时，有利于促进劳动力市场形成合理的价格水平，为劳动力供求双方协商确定工资水平提供市场参考标准。二、这次发布的170个职业（工种）和5种 ...
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和其他职工实行同工同酬。要严格执行我市最低工资和小时最低工资标准，合理确定工资指导线，建立企业工资集体协商制度，促进农民工工资合理增长。要指导用人单位按照我市 的认证和监管，为中小企业提供就近就便的职业健康体检服务。有关部门要强化企业的安全生产主体责任，认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》等 ...
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安排农民工延长工时和休息日、法定假日工作的，要依法支付加班工资。建立企业工资集体协商制度，促进农民工工资合理增长。责任部门：市劳动和社会保障局、市 总工会。 (二十三)强化工会维护农民工权益的作用。要大力推进农民工集中的行业、企业组建工会工作，充分发挥乡镇(街道)工会组织的作用，最大限度地把农民工组织 ...
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㈡对经批准实行股份合作制的企业，可实行由企业劳资双方集体协商，企业董事会自主确定工资水平，报劳动部门核准备案。㈢停产、半停产企业实行工资总额包干办法。㈣亏损 用于抵补流失的资产，确保国有资产保值、增值。㈢凡不属于国家政策调整造成企业效益下降的，原则上不再予以视同考虑。 三、挂钩基数及浮动比例㈠效益基数 ...
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发展情况，按规定提出适时调整最低工资标准(包括小时最低工资标准)的建议，并在我省农民工集中的企业积极开展企业工资集体协商制度试点工作。劳动保障部门要切实 省财政厅等部门制定。要加强就业服务市场监管，依法规范职业中介、劳务派遣和企业招用工行为，严厉打击以职业介绍或招工为名坑害农民工的违法犯罪活动。 (十 ...
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和义务。―――强化服务，完善管理。加强和改善对农民工的服务和社会管理，发挥企业、社区和中介组织作用，为农民工生活与劳动创造良好环境和有利条件。―――统筹 能安排补休的，也要按规定支付加班工资。农民工和其他职工要实行同工同酬。建立企业工资集体协商制度，促进农民工工资合理增长。 三、依法规范农民工劳动管理 ...
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