集体企业使用的固定资产、流动资产及其他资产，依法按照合同或其他合法方式归集体企业所有的，其资产所有权从交付起转移；凡没有依法转移所有权的，仍属国有资产。 组织或者个人侵占、哄抢、私分、截留、破坏”；《企业法》和《全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例》等法律、法规，也都对此作了规定；国务院在《关于 ...
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其限期与职工重新协商修订；对拒不整改的，依法予以处罚。对用人单位违反有关劳动合同管理规定给职工造成损失的，应责令其赔偿经济损失。对不履行集体合同的， 责任人，对本单位职工工资支付负全责。有拖欠工资行为的企业，都要向职工作出具体承诺，限期兑现。企业承包经营的，职工工资支付由承包方负责；无法人资格的承包方 ...
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都要严格履行合同。３．搞好优化劳动组合，加强生产第一线。要实行经常化、制度化、动态化的优化劳动组合，把优化劳动组合同企业承包经营、内部管理达标 保险金，并努力做好就业训练和安置就业。二、认真贯彻按劳分配原则，进一步搞活企业内部分配１２．进一步完善“工效”挂钩办法，坚持工资总额同经济效益挂钩，上下浮动。 ...
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集体企业使用的固定资产、流动资产及其他资产，依法按照合同或其他合法方式归集体企业所有的，其资产所有权从交付起转移；凡没有依法转移所有权的，仍属国有资产。 组织或者个人侵占、哄抢、私分、截留、破坏”；《企业法》和《全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例》等法律、法规，也都对此作了规定；国务院在《关于 ...
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福利企业是为安置具有一定劳动能力的残疾人员就业而兴办的具有社会保障性质的特殊企业，是自主经营、独立核算、自负盈亏的经济实体。第四条各级民政部门是主管社会福利生产 以下情况，应主动与当地民政部门协商。（一）任免社会福利企业的厂长（经理）。（二）签定社会企业福利的承包经营合同。（三）辞退或开除社会福利企业 ...
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生产和生活，积极研制和采用残疾职工专用设备和福利设施，充分体现社会福利企业的特色。(五)加强职工的政治思想工作和职业道德教育，开展扶盲、助聋 主动与当地民政部门协商。(一)任免社会福利企业的厂长(经理)。(二)签定社会企业福利的承包经营合同。(三)辞退或开除社会福利企业中的残疾职工。(四)编制下达社会 ...
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外商投资工作，现就有关事项通知如下：一、自1979年颁布和实施《中外合资经营企业法》以来，经过25年的努力，我国已形成完善的吸收外商投资法律体系。 、天然气、煤层气对外合作开采合同、物探协议、联合研究协议及变更的审批及备案；外国(地区)企业承包经营中外合资经营企业、受托经营管理合营企业的审批；外商投资 ...
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本企业特点的具体分配形式，如计时工资、计件工资、定额工资、质量工资、浮动工资、承包工资、奖金、津贴等，把基本工资制度与灵活多样的工资分配形式有机地结合起来 关系，对厂长(经理)或厂级管理人员给予相应的奖励，奖金由决定奖励部门拨付。企业由于经营管理不善而形成的经营性亏损，按《条例》规定办理。第四章 企业 ...
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严格的工作质量，保证过硬的产品质量；要把质量要求纳入厂长任期责任目标和承包经营合同，严格考核，奖惩兑现；把质量指标作为考核车间（科室）、班组、个人的 争取各级技术监督部门认可，以加强商品质量监督检验工作。各级商业行政管理部门和商业企业要选拔培训一批素质高、有技术、懂业务的人员组建一支商检队伍，进行商品 ...
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资产管理部门（未成立前按我区《关于全民所有制工业企业承包和租赁招标暂行办法》办理）批准，采取公开招标形式确定企业租赁者。三、企业租赁经营，提倡全员承租和企业承租 承租方交付的租金，原则上全部返还企业，用于生产发展和技术改造，或者清偿企业租赁前的债务及遗留亏损。五、签订租赁合同前，出租方、承租方及财政、 ...
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