的，按规定享受政府培训补贴政策。高职院校要积极推进“双证书”制度，与企业实施多种形式的“订单式”人才培养。 三、建立促进高校毕业生就业的长效机制 （ ，督促用人单位与高校毕业生依法签订并严格履行劳动合同、兑现劳动报酬、缴纳社会保险。加强对各类招聘会和网络招聘市场的管理，大力开展人力资源市场清理整顿工作 ...
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就业见习和职业技能培训，提高就业能力。高校要加强与地方政府、行业协会、企业等的联系与合作，共建以促进就业为目的的实践教学和实习实训基地 时要向少数民族高校毕业生予以倾斜。少数民族地区招录公务员和招聘事业单位工作人员，以及在少数民族地区的国有大中型企业招用员工，同等条件下优先招录少数民族高校毕业生。 三 ...
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与公办学校毕业生享有平等的就业机会，政府部门和企事业单位在招聘毕业生时，民办学校学生与公办学校学生一视同仁。（八）支持民办高校扩大招生规模。教育行政部门要 条件提升办学层次。教育行政部门要牵头做好规划，加强指导。鼓励国内外知名高校、企业来渝合资合作办学，提升我市民办高校的品质，形成公办高校、独立学院、 ...
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。（六）企、事业单位在招聘专业技术人员和管理人员时，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。 、实践能力和科学精神，促进学生德、智、体、美、劳全面发展。（三）合理配置教育资源，深化办学体制改革，积极鼓励社会团体、企业和个人投资办学、捐资助学， ...
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推荐残疾人，并免收未就业残疾人人事档案、人事关系委托保管费；各类用人单位在人员招聘录用中不得拒绝接收符合录用条件的残疾人。第二十八条乡镇人民政府和街道办事处 及生育等社会保险费；对合同期满的残疾职工优先续签合同。用人单位因生产经营出现困难，进行经济性裁员时，一般不裁减残疾职工；企业进行改组、改制，尽量 ...
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高校毕业生。四、鼓励非公有制单位聘用高校、中专校毕业生 进一步落实企业用人自主权，鼓励各类企业根据实际需要多招聘高校、中专校毕业生。对到非公有制单位就业的高校、 学科、专业、课程结构，改善人才培养模式，强化实践实训环节，切实提高学生的就业创业能力。各高校、中专校要大力开展“订单式”培养，积极推行学业 ...
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）培养高层次领军人才，建设高水平创新团队。按照按需分配、公开招聘、专家评审、择优聘任、合同管理的原则，实施上海市特聘教授岗位计划，主要资助上海高校从事 就学的“绿色通道”。（3）提倡和鼓励社会捐资助学，鼓励企业等社会机构为家庭经济困难学生提供勤工俭学的机会。（4）高等院校应该按照国家有关规定，从事业 ...
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主办单位有计划地配备各科教师；教育行政部门应当给予补充和调剂；学校可以直接向社会招聘教师，包括聘请能工巧匠担任兼职教师。学校聘请兼职教师，应当事先与被聘人员 职业技术学校的毕业生，除应当服从分配的外，实行按照委托培养合同的规定就业、学校推荐就业或者学生自主择业的办法。除承担全部培养费用的自费生外，职业 ...
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支一扶计划”以及经我省组织、人事部门选派到农村基层服务期满且考核合格的高校毕业生招录。 四、鼓励非公有制单位聘用高校毕业生进一步落实企业用人自主权，鼓励各类企业根据实际需要多招聘高校毕业生。对到非公有制单位就业的高校毕业生，在专业技术职称评定方面与公有制单位员工一视同仁。公安机关要按照政策规定，积极 ...
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的人员要逐步分流，有计划地吸收院校会计专业毕业生充实国有单位会计队伍。在企业减员增效、政府机构改革、人员分流的同时，还要针对一些基层机关、企事业单位人员 以学校为主体的毕业生就业市场，为毕业生和用人单位双向选择提供服务。组织毕业生招聘活动不得以盈利为目的，更不允许其他中介组织和个人未经省毕业生就业主管 ...
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