的适合残疾人生理状况的安全生产条件和劳动保护措施；(七)制定了残疾职工岗位技术培训规划，并完成了年度实施目标的各项工作；(八)有热爱残疾人事业、懂业务、 的时间内，向县(区)民政、税务部门提交由企业法定代表人签署的《社会福利企业年检报告书》和本企业《社会福利企业证书》副本。民政、税务部门应严格按照年检 ...
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符合条件的，推荐其上市或发行债券。在国有流通资本转让过程中，企业法定代表人、经营管理层和企业员工购买产(股)权资金不足的，经银行等债权人同意，可用承担企业 的商品市场秩序。扶持和发展行业协会等中介组织，完善其协调、自律、培训以及业务咨询、企业策划、信息交流功能，充分发挥其在推动行业发展中的重要作用。要 ...
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逐步增加外部专、兼职董事比例。董事会设董事长1人，可以设副董事长。董事长是企业法定代表人，董事长一般不兼任总经理，总经理可以是董事会成员。董事会成员不兼任 方式培养、储备一批后备人才，根据岗位职责所需专业技能组织学习培训。按照《省属国有企业外部董事管理暂行办法》，充分发挥我省人力资源综合优势，提高决策 ...
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推动《劳动法》、《工会法》等法律、法规和规章及各项国家劳动标准的落实；完善劳动合同和集体合同制度，规范企业劳动用工行为，提高劳动管理水平；健全企业 的用人单位，可免去劳动保障日常巡查，并在就业培训、职业介绍、劳务派遣等方面提供方便服务，用人单位法定代表人评选劳模和优秀企业家，在同等条件下予以优先推荐。 ...
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的案件，要及时受理，认真调查，依据有关法律法规严肃处理，严禁打击滋扰、报复企业领导人的不法行为，切实保障企业厂长（经理）依法行使职权及其人身安全。要 加强保卫工作，按照“谁主管，谁负责”的原则，进一步明确保卫工作责任，实行保卫工作目标责任制。各企业法定代表人是本单位治安保卫工作第一责任人，应切实加强对 ...
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要求具体确定。（二）凡聘用上岗的员工，由企业法定代表人代表企业或通过委托书委托代表与员工签订劳动合同。企业厂长、经理和董事长以及相同职级的党群专职负责人，按 、员工能进能出、工资能升能降”的激励竞争机制。要按国家有关的法律、法规和政策办事，不得建反国家规定，滥用招工用人权，借实行全员劳动合同制之机随意 ...
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学历职称执业资格工作简历（从高中起）：（粘贴身份证复印件）表4拟办药品零售企业负责人情况表姓名性别年龄学历职称执业资格工作简历（从高中起）：（粘贴身份证复印件） 、《中华人民共和国药品管理法》等法律、法规和规章行事；3．若有违反，承担一切法律责任。企业法定代表人或企业负责人（签名）：日期：年月日表2《 ...
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教育方针，保证教育教学质量。 第二章申办审批和办学管理 第六条培训机构的举办者必须是具有法人资格的企业单位、事业单位、社会团体及其他社会组织（机关法人除外）或者 、行政法规规定认为需要解散的；（十）其他原因需要解散的。第二十七条培训机构按规定申请解散时，应向审批机关提交下列文件：（一）法定代表人或单位 ...
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资质分级标准中规定数量、并通过房地产交易与权属登记及商品房面积管理专业知识培训的专业技术人员； （2）有测绘资质分级标准中规定的相应仪器设备和 承接业务手续 ⑴市建设行政主管部门出具的出省承接业务证明； ⑵企业资质证书副本原件； ⑶企业法定代表人委托书。 （三）即时办理事项办理程序 1、申请人向市建设 ...
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经理为责任主体的施工项目管理目标责任制度。2．0．12项目管理目标责任书respon-sibility documents of construction projectmanagement由企业法定代表人根据施工合同和经营管理目标要求明确规定项目经理部应达到的成本、质量、进度和安全等控制目标的文件 ...
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