养老保险费包括单位缴费和个人缴费两个部分，分别由单位和职工个人缴纳。从规定的缴费时间起至法定退休年龄或批准退职的期间内，必需按时足额缴纳，不得中断。 或机关事业基本养老保险。１０、因触犯刑法被开除的人员，刑满释放后，如参加城镇企业职工养老保险的，其原参加机关事业养老保险的个人账户部分可以转移。不愿参保 ...
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且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的，如果本人提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立。 第十七条聘用单位聘用新进职工，可以规定试用期， 四条经双方当事人协商一致，可以变更聘用合同。 第二十五条订立聘用合同时所依据的法律、法规、规章和政策发生变化的，应当依法变更聘用合同的相关内容。聘用单位 ...
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建立适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人员聘用制度，保障事业单位和职工的合法权益，依据国家有关法律、法规、规章和政策，制定本办法。第二条 事业单位聘用合同制 国家规定的退休年龄已不足10年的，如果本人提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订。第十七条 下列聘用合同无效：(一)违反法律、法规的 ...
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的，劳动和社会保障部门不再重新认定和处理。对用人单位聘用的离退休人员或超过法定退休年龄的人员，在再工作期间发生因工伤亡的，劳动和社会保障部门不受理其 、工伤职工旧伤复发的确认；?5、供养亲属完全丧失劳动能力鉴定；?6、企业职工因病退休、退职完全丧失劳动能力程度鉴定；?7、疾病与工伤因果关系的鉴定；?8 ...
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聘人员转到企业参保的，其在托管期间及以前的本人连续工龄视同参加基本养老保险缴费年限。(三)事业单位首次实行聘用制时，原固定制职工距法定退休年龄五年 使用或者允许他人使用原所在聘用单位的知识产权、技术秘密的，应依法承担相应的法律责任。 九、聘用争议处理(一)要建立和完善事业单位人事争议仲裁制度，妥善处理 ...
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实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工达到法定退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇 到75周岁；未成年人计算到18周岁。第三十一条职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤 ...
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缴纳医疗保险费，享受本办法规定的医疗保险待遇；达到法定退休年龄时，实际缴费年限不满30周年的，按上年全区职工平均工资的6%，一次性缴齐差额年限医疗保险费后 支付标准的实施办法》、《重庆市涪陵区城镇企业职工基本医疗保险就医管理办法(试行)》等规定执行。第十八条法律责任参保人员违反本办法规定的，区劳动保障 ...
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增加退休费手续。(三)提前离岗事业单位实施人事制度改革时，事业单位工作人员接近法定退休年龄(不超过3年)的管理人员、专业技术人员和工人，原则上都应提前 事业单位离退休待遇计算标准核定离退休待遇，其经费按原渠道解决。事业单位改制、且参加企业职工基本养老保险以后退休的人员，按企业职丁基本养老金计发办法计算 ...
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，建立适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人员聘用制度，保障事业单位和职工的合法权益，依据国家有关法律、法规、规章和政策，制定本办法。第二条事业单位聘用合同制是 国家规定的退休年龄已不足１０年的，如果本人提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立。第十七条下列聘用合同无效：（一）违反法律、法规 ...
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企业负责偿还。一次性偿还有困难的，可由企业与职工协商具体偿还办法。 (五)距离法定退休年龄不足5年或工龄已满30年、实现再就业有困难的下岗 。要强化社会保险基金核算、分配、管理和社会保险经办机构的财务会计管理基础工作，依据《社会保险基金财务制度》、《社会保险基金会计制度》进行社会保险基金的财务管理和 ...
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