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行政部门对申请人受伤事实无法核实,应作出“所提供证据或事实无法确认”结论。四、劳动者与原企业未终止或解除劳动合同又被另一企业雇用,在雇用期间受到 市劳动保障行政部门同意,但属于下列情形之一劳动保障行政部门不予受理:(一)与企业赔偿问题达成协议并已执行;(二)已经就伤害待遇问题向人民法院 ...
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保险金一次性发给本人。第二十一条城镇企业、事业单位成建制跨统筹地区转移,失业人员跨统筹地区流动,失业保险关系按有关规定转移。第二十二条单位招用农民合同制工人,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同,由社会保险经办机构根据单位为其连续缴费时间,对其支付一次性生活补助 ...
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非因工负伤在医疗期满不能从事原工作,又不宜改做其他工作而被解除劳动合同企业在其未康复或重新就业前,不得收回其住房。”3、将第十五 业务应当由房地产评估机构承办。但用于征收有关房地产税,确定房地产损失补偿或赔偿金额、拆迁补偿依据评估书,必须由当地房地产管理部门认可。司法机关依法罚没或者拍卖房地产 ...
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资料;(二)协助、指导境外就业人员同境外雇主签订劳动合同,并对劳动合同内容进行确认。劳动合同内容应当包括合同期限、工作地点、工作内容、工作时间、劳动 实行备用金制度。备用金用于因境外就业中介机构责任造成其服务对象合法权益受到损害时赔偿及支付罚款、罚金。第二十六条境外就业中介机构按照规定将备用金存入 ...
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即行终止。经双方协商同意,可以续签劳动合同企业解除劳动合同,应当事先征求企业工会意见,并报当地劳动行政部门备案。劳动合同订立、变更、续签,需经劳动争议 ,但不享受补偿金。辞职职工如系外商投资企业出资培训,在培训期满后工作未满合同规定年限,须按照劳动合同规定,赔偿培训费用。第十二条外商投资企业 ...
//www.110.com/fagui/law_329715.html-了解详情
即行终止。经双方协商同意,可以续签劳动合同企业解除劳动合同,应当事先征求企业工会意见,并报当地劳动行政部门备案。劳动合同订立、变更、续签,需经劳动争议 出资培训,在培训期满后,工作未满合同规定年限,须按照劳动合同规定,赔偿培训费用。” 七、原第十条改为第十二条,修改为:“外商投资企业中方职工 ...
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职工因工负伤和患职业病医疗期间,企业不得解除劳动合同,合同期可顺延到医疗期满为止。 第三十一条企业必须按本办法规定办理职工工伤保险,如实向当地劳动部门 劳动合同中不规定或非法免除工伤保险责任或在职工工伤、职业病医疗期间解除劳动合同;(三)瞒报、少报或逾期不报工伤和职业病情况,以及少报职工人数和工资 ...
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责任等内容。其中有关劳动报酬条款,应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。企业符合法定条件与农民工解除劳动合同,应依法支付农民工经济 和威胁等手段订立劳动合同以及不按规定进行用工备案企业,要根据国家有关法律法规和政策严肃处理,对农民工造成损害企业要依法承担赔偿责任。 五、 ...
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各直属机构人事部门,总政干部部、总后基建营房部,新疆生产建设兵团建设局、水利局,中央管理企业:根据《中华人民共和国建筑法》和《建设工程勘察设计管理条例》有关规定, 》;(二)与新聘用单位签订劳动合同;(三)工作调动证明或与原聘用单位解除劳动合同证明、退休人员退休证明。第二十条注册土木工程师( ...
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规章制度情况;(七)用人单位与劳动者订立、履行、终止或者解除劳动合同情况;(八)用人单位与工会或者职工代表订立、履行集体合同情况;(九)用人单位支付劳动者工资情况 工处三百元以上三千元以下罚款;对女职工或者未成年工造成损害,应当承担赔偿责任。关联法规:国务院部委规章(1)条第三十二条用人单位 ...
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