日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。职工疾病或非因工负伤待遇高于本市上年度月平均工资的，可按本市上年度月平均工资计发。职工疾病 协商确定，协商结果应签订工资集体协议。3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上 ...
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、职工，除享受国家规定的婚假外再增加婚假十五天，所在单位应在福利待遇方面(特别是住房)给予优先照顾；晚育后在产假期间申请领取《独生子女父母光荣证》 夫妻是国家干部、职工的，一方接受节育手术后(有施术单位证明)，分别给予以下假期：(一)放置宫内节育器，自手术之日起休假七天(产后放置产假顺延)。(二)经过 ...
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的归侨、侨眷职工和离休、退休、退职的归侨、侨眷职工出境探亲的，其探亲假期、工资和旅费待遇按照国家有关规定办理。其所在工作单位和有关部门不得作出损害其合法权益的 双亡的归侨、侨眷职工，可以每四年给假一次探望其在国内的兄弟姐妹，假期、工资和旅费，按照国家有关规定办理。归侨、侨眷职工获准出境十二个月以内的， ...
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。孕期和哺乳期的女职工，经本人申请，企业可给予不超过两年的假期，并发给基本生活费。假期内含产假的，产假期间应当按规定发给工资。第十八条 按照本 的住房改革。经企业批准辞职的富余职工，在失业期间可参照其他失业人员享受失业保险待遇；重新就业并参加社会保险的，其原工龄和投保年限连续计算。第二十三条 富余职工 ...
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的，劳动、人事、教育等部门应当向用人单位推荐，并可享受同等学历公派留学人员的工资待遇。第十五条归侨、侨眷因私事申请出境的，申请人应提供有关证明，其所在 归侨、侨眷职工，经批准出境探亲的，可按国家有关规定报销境内路费，享受假期工资和补贴等待遇。归侨、侨眷职工出境的探亲假，可用于在国内探望国外回来的配偶、 ...
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全民所有制企业事业单位的归侨、侨眷职工出境探亲，其假期由所在单位按照国家和省的有关规定安排，其工资、福利待遇按照现行规定执行。集体所有制企业事业单位归侨、侨眷职工出境探亲，参照国家和省关于全民所有制企业事业单位职工出境探亲待遇的有关规定执行。第二十二条 归侨、侨眷及侨眷子女因私申请出境，所在 ...
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全民所有制企业事业单位的归侨、侨眷职工出境探亲，其假期由所在单位按照国家和省的有关规定安排，其工资、福利待遇按照现行规定执行。集体所有制企业事业单位归侨、侨眷职工出境探亲，参照国家和省关于全民所有制企业事业单位职工出境探亲待遇的有关规定执行。第二十二条归侨、侨眷及侨眷子女因私申请出境，所在 ...
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孕期或者哺乳期的女职工，经本人申请，企业可以给予不超过两年的假期，放假期间发给生活费。假期内含产假的，产假期间按照国家和自治区规定发给工资。第十一 待业期间，按照《西藏自治区＜国有企业职工待业保险规定＞实施办法》享受待业保险待遇。企业和有关部门应当创造条件，帮助待业职工再就业。关联法规：国务院行政法规 ...
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和归侨、侨眷应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险的归侨、侨眷依法享有社会保险待遇。对因丧失劳动能力、鳏寡孤独、受灾等生活困难又无经济来源的归侨、侨眷 单位应当保障归侨、侨眷出境探亲的权利。归侨、侨眷职工出境探亲，其假期、工资和福利待遇，按照国家和本省的有关规定执行。归侨、侨眷的境外亲属来 ...
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单位对两地分居的现役军人配偶按规定到部队探亲，应优先安排假期，报销路费，在规定的假期内，工资、奖金照发，福利待遇不变。 第十三条 现役军人配偶在工作单位分配住房、报销子女医疗费、入托费等方面享受双职工待遇。 第十四条 地方政府接收安置的军队离退休干部，在住房等方面享受地方同职级干部的 ...
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