解除劳动关系、自动离职和被辞退、开除的职工，从解除劳动关系、自动离职和被辞退、开除之月起停止缴存住房公积金，存储的住房公积金可以提取并予以销户；停薪留职的职工，其在工资中断期间住房公积金的缴存随之中断，帐户封存不变，住房公积金余额仍保留在职工单位住房公积金户名内，由单位为其办理封存手续；恢复其中断 ...
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从成本（费用），福利费等渠道计提的工资、奖金、各项津帖、补贴等工资性收入。第六条企业职工人数以在册的实发工资平均人数计算、即不包括在本企业领取工资的停薪留职人员，承包、承租人员，自谋职业人员等。第七条企业计提工资总量采取按月预提，年终清算、当年未提足的，以后年度不得补提。第八条企业在试行计税工资办法 ...
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，配偶为非职工居民的，其住房标准可按一般干部的住房分配面积标准计算，其折扣优惠由产权单位承担。购买住房超面积部分，按本办法第九条执行。第十五条停薪留职的职工，购买公有住房与在职职工享受同等待遇。辞职、辞退、除名、开除的职工要求购买现住公有住房时，须经产权单位同意，按市场价购买。第十六条夫妻有一方在 ...
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寸近期免冠照片一张。第十六条下列人员不予核发《下岗职工证》：(一)在劳动教养、拘留、取保候审期间的人员；(二)已办理了离岗退养手续的人员；(三)已办理停薪留职的人员；(四)已在厂内分流安置到其他岗位的人员；(五)自谋职业或通过其他渠道再就业的人员。第十七条领取了《下岗职工证》的人员可享受的权利：(一 ...
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后，未再就业的；（三）职工被判刑、劳教的；有下列情形之一的，由承办银行进行审核，经审核后由所在单位对职工住房公积金账户进行封存管理：（一）职工停薪留职或职工与单位协议保留社会保障关系的；（二）职工因其他情况中断工资收入，并经本人申请的。第二十六条被封存的职工住房公积金账户，在职工续缴或达到提取条件 ...
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市直的实际，特制定本细则(试行)。?第二条《试行办法》第二条被保险人所称全部员工、退休人员应包括：?（一）国家干部、固定职工、合同制职工（含下岗职工、停薪留职职工、离岗休养职工）、临时工、个体私营企业业主和从业人员。?外国籍员工和港、澳、台人员除外。?（二）经市组织、人事、劳动部门批准办理退休手续， ...
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应符合如下几项基本条件：一、申请人应是本市内或开办机构所在地常住人口的非在职科技人员。非在职科技人员指退休、离休、退职、辞职，或经在职单位批准停薪留职的人员，以及能工巧匠、自学成才的社会待业人员。二、有明确的专业技术、科技服务方向和业务经营范围。三、至少有一名取得中级科技人员以上职称的专职人员。其中 ...
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十七条规定执行外，属下列情况之一者按规定分担：（一）个体经营户由经营地工商局和个体劳动者协会统筹解决；（二）无工作单位的研究生由所在院校解决；（三）停薪留职、公派出国留学或工作的，由原单位负担；（四）一方去世或离婚的，由孩子抚养一方所在单位负担100％；（五）被除名、开除或自动离职人员，在未与户口 ...
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民事责任的单位和不具备完全民事行为能力的个人；（二）被吊销《医疗机构执业许可证》的单位和被吊销《卫生技术人员执业资格证书》的人员；（三）在职、因病退职、停薪留职的医务人员；（四）发生二级以上医疗事故未满五年的医务人员；（五）被开除公职或擅自离职未满五年的医务人员。第九条符合条件的单位或个人申请设置 ...
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内部改革阶段。积极推进水管单位人事、劳动、工资等制度改革。推行管养分离，引入市场竞争机制，妥善分流人员，鼓励职工自谋职业，允许提前离岗退养、置换身份和停薪留职等。（三）检查验收阶段。2007年6月底前，全市各地基本完成水管体制改革工作，搞好工作扫尾，做好总结，迎接检查验收。（四）全市水利管理体制改革 ...
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