按职级统一规范津贴标准，逐步实行“阳光工资”，推进隐性工资收入显性化。实行特殊岗位、艰苦环境补贴。完善绩效奖励制度，对公务员按照年度考核结果适当拉开档次， 和基本医疗保险由单位接续缴纳。留学人员出国前的工龄和出国后攻读硕士及以上学位的时间可合并计算工龄，由用人单位按规定办理社会养老保险后视作缴费年限。 ...
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，但符合税收法律法规规定的，可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。 （九）支持高校毕业生参加职业技能培训和技能鉴定。各地要积极组织有培训需求的 、公务员法等的要求，进一步深化高校毕业生就业制度改革，简化高校毕业生就业程序。对到各类用人单位就业的高校毕业生，其职称评定、工资待遇、社会保险办理、工龄确定 ...
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应侧重于省扶贫开发工作重点地区等需重点支持和扶持的地区)上报各设区市“三支一扶”办，具体办法可登录公共网(//www.fjbys.gov.cn/)查询。各 事业单位录(聘)用的或进入国有企业就业的，其服务期间计算工龄，支教服务期间计算教龄。其中：被录用为公务员的，试用期工资可按相同学历新录用 ...
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，企业工龄与进入企业前按有关规定计算的工龄合并计算，按《劳动部关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》（劳部发〔１９９４〕４８１号）规定享受 的奖励办法。（三）已改制的原国有企业经营者，报考国家公务员时经考试、政审合格后可优先录用。七、改制资金的筹措（一）企业资产变现收入（债务重组所得收益 ...
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适用于本省城镇下列人员：“（一）企业、事业单位的从业人员；“（二）按规定不参照公务员制度管理的社会团体的从业人员；“（三）国家机关及按规定参照公务员 ，但是最长不得超过24个月。“从业人员1994年1月1日以前按照国家规定计算的连续工龄或者工作年限，视同缴费年限，与参加失业保险后实际缴费年限合并计算 ...
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单位(以下统称事业单位)及其全体职工( 管理人员、专业技术人员和工勤人员)。经批准参照公务员管理的事业单位按《国家公务员暂行条例》执行。关联法规：国务院行政法规（ 应按其连续工龄，每满一年发给一个月工资的经济补偿金。第五十三条 经济补偿金的月工资计算基数为受聘人员解除合同的上一年月平均工资。受聘人员的 ...
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保险基金的管理第十八条 社会保障机构设立基本养老保险基金专户。用人单位和从业人员缴纳的基本养老保险费转入基本养老保险基金专户。基本养老保险基金不计 的从业人员和财政拨付工资的从业人员，按照国家规定计算的连续工龄或工作年限，视同缴费年限，合并计发基本养老金。 第三十五条 国家机关公务员(包括参照国家机关 ...
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鼓励从业人员自愿参加个人储蓄性养老保险。第四条从业人员基本养老保险费按部分积累办法征缴，建立基本养老保险基金。基本养老保险基金的所有权属于全体参加基本养老保险 保险的从业人员和财政拨付工资的从业人员，按照国家规定计算的连续工龄或工作年限，视同缴费年限，全并计发基本养老金。第三十五条国家机关公务员（包括 ...
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单位给予其不少于3个月但最长不超过1年的择业期，择业期间连续计算工龄。择业期内可参加返回原单位签订聘用合同，也可以到人才市场、劳动力市场 一次事业单位收入分配制度改革生成的 “深圳市事业单位2006年7月工资改革工资核准表”（以下简称工资核准表）进行确定。具体办法如下：（1）确定岗位类别。根据工资核准 ...
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医疗保险的对象。(二)第十一条修改为：基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位按上年度职工工资总额的6.5%缴纳；职工按本人上年度工资 部分由个人负担。按年度计算，统筹基金支付医疗费超过最高限额后，属于享受国家公务员医疗补助政策的人员，按《石家庄市市区大额医疗费保险暂行办法》执行；其他职工按 ...
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