60日内向市人事争议仲裁部门申请仲裁。 第七章附则第二十九条依照或参照国家公务员制度管理的事业单位，不适用本办法。第三十条本办法由市人事劳动保障局负责 一年补发一个月现行工资，不足一年按一年计算。经费由市财政一次性拨付。辞退后的人事关系由市劳动就业局管理。三、相关政策(一)严格执行退休制度。凡到达规定 ...
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年，实行人事代理。托管期满后仍未重新就业者，按照托管的有关规定辞职或予以辞退。待聘期内享受本人原基本工资(固定部分和活的部分)托管期内享受本人原 单位人事制度改革实施期间的人员分流安置工作。依法行使行政管理职能，参照执行国家公务员制度的事业单位不执行本《意见》。集体所有制事业单位改革可参照本意见执行。 ...
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、行政告诫；情节较重的，给予通报批评、调离工作岗位处理；情节严重的，予以辞退、解聘。对负有主要领导责任者，情节较轻的，给予责令整改、书面检查、行政告诫 日内，有关机关和部门（单位）应当依照干部人事管理权限，将处理决定抄送监察机关、公务员主管部门；对实名控告人、检举人和投诉人，应当向其告知处理结果。第十 ...
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较重的，给予通报批评；情节严重的，给予调离工作岗位、责令辞职、免职、辞退或者解聘。 对负有间接责任的人员，情节较重的，给予告诫、责令作出检查； 人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，导致调查报告出现错误或者失误的，应当按照《行政机关公务员处分条例》给予行政处分。 第六章附则 第三十七条本暂行办法由州监察局 ...
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、公正、高效实施行政管理，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》及其他有关法律、法规，结合本自治区实际，制定本办法。第二条本 职务或者责令辞去领导职务。行政过错行为应当给予辞退或者行政处分的，按照《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》等法律、法规的规定执行。第三 ...
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职责，防止和纠正过错行为，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《广西壮族自治区行政过错责任追究办法》及其他有关法律、法规， 职务或者责令辞去领导职务。行政过错行为应当给予辞退或者行政处分的，按照《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》等法律、法规的规定执行。第 ...
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管理体系，进一步优化投资软环境，推动经济持续健康发展，根据《行政监察法》和《国家公务员暂行条例》等有关规定，结合汕头市实际，制定本规定。第二条本规定适用于 的，给予辞退处理。第三十二条行政机关工作人员不服效能告诫的，可向同级监察部门申诉。第三十三条行政机关工作人员模范执行本规定，符合《国家公务员暂行 ...
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建设勤政、廉洁、务实的责任型、服务型、法治型和效能型行政机关，根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》等相关法律、法规，结合我市实际，制定本 较重的，给予通报批评；情节严重的，给予调离工作岗位、责令辞职、免职、辞退或解聘。 对负有间接责任的人员，情节较重的，给予告诫、责令作出检查； ...
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建设勤政、廉洁、务实的责任型、服务型、法治型和效能型行政机关，根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》等相关法律、法规，结合我市实际，制定本 较重的，给予通报批评；情节严重的，给予调离工作岗位、责令辞职、免职、辞退或解聘。 对负有间接责任的人员，情节较重的，给予告诫、责令作出检查； ...
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来，我市在干部制度改革方面进行了大胆探索和实践，取得了明显成效。推行国家公务员制度，实施参照管理，初步形成了干部分类管理格局；干部选拔任用工作中的民主公开 十二)健全和完善干部退休、退养、改任非领导职务、辞职、辞退等制度要严格执行干部退休制度。对国家公务员和实施参照管理的工作人员，凡工作年限满30年或 ...
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