补助；下岗职工与企业协商一致解除劳动关系的，由原企业按其在本企业的工作年限，每满一年发给相当一个月工资的补偿金，但最多不超过12个月，不满 适度放宽。(七)经劳动部门批准的社区服务职业介绍机构，可向推荐再就业成功并签订了劳动合同的求职人员、用工单位适当收取推荐服务费，具体收费标准按物价部门的规定执行。 ...
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补助；下岗职工与企业协商一致解除劳动关系的，由原企业按其在本企业的工作年限，每满一年发给相当一个月工资的补偿金，但最多不超过12个月，不满 适度放宽。(七)经劳动部门批准的社区服务职业介绍机构，可向推荐再就业成功并签订了劳动合同的求职人员、用工单位适当收取推荐服务费，具体收费标准按物价部门的规定执行。 ...
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处理以及为人才流动提供中介服务等行为和活动。属于劳动合同管理、职业介绍管理和劳动争议仲裁的事项，不适用本条例。 第三条人才流动应当遵循尊重单位用人 专科以上学历，并取得人才流动业务培训合格证书；(六)能够独立承担民事责任。境外公司、企业、其他组织或者个人在本市设立人才流动中介服务机构的，按照国家有关 ...
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处理以及为人才流动提供中介服务等行为和活动。属于劳动合同管理、职业介绍管理和劳动争议仲裁的事项，不适用本条例。 第三条人才流动应当遵循尊重单位用人 专科以上学历，并取得人才流动业务培训合格证书；(六)能够独立承担民事责任。境外公司、企业、其他组织或者个人在本市设立人才流动中介服务机构的，按照国家有关 ...
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加强对施工工地的管理，防止其成为计划外怀孕和生育的场所；要求物业管理公司配合当地政府有关部门组织的计划生育工作检查。房地产管理部门在办理房屋租赁许可证时 ，凭街道、乡镇以上计划生育部门出具的计划生育证明方予办理；在劳动合同格式条款中明确合同期间发生计划外生育时可解除劳动关系；在办理就业证、下岗证、失业 ...
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各辖市、区人民政府，市各委办局，市各公司、直属单位：现将《常州市市区公共租赁住房管理办法》印发给你们，望认真贯彻执行。二〇〇九年七月十六日常州市 的组合租赁安置方案；（二）入住人员身份证、户口簿（户籍证明）、学历证明、劳动（聘用）合同、社会保险缴纳证明等（提供原件核查）；（三）申请单位出具的担保书； ...
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区人民政府，市各委、办、局(公司)，市各直属单位：?《徐州市农村居民最低生活保障办法》已经市政府研究同意，现印发给你们，希遵照执行。??徐州市人民政府?二 性奖励资金；?（三）军队转业、复员、退伍军人领取的一次性安置费，职工因劳动合同解除、终止所获得的经济补偿费（安置费）中用于社会保险的部分；?（四） ...
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其所从事行业收入评估标准计算。?（四）失业人员。指国有职工与原工作单位解除劳动工资关系领取失业保险金人员。领取失业保险金人员每月领取失业金为161元，如 人员应提供下岗证，或所在企业及主管部门或劳动部门出具的半年以上不在岗工作的证明。?（九）疾病证明：患病的需提供由市级或市级以上医院出具的病情介绍书。 ...
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达到企业现有在职职工总数如％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的企业，经办银行可给予企业最高不超过10O万元的贷款额度。财政部门按照人民银行公布的贷款 ，从事个体经营、自主创业或自发组织起来实现就业的，凭其工商营业执照或其他有效证明文件，可按《陕西省失业保险职业培训和职业介绍补贴申领和支付办法》中的 ...
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救济标准。3.被调整企业中距法定退休年龄10年以内的职工，本人如提出订立无固定期限的劳动合同，企业应与其订立；对因工致残、患职业病尚有劳动 的奖励1000元。2.自谋职业的职工与企业解除劳动关系后，发给一次性安置费，不再保留原企业职工身份。一次性安置费原则上按照不超过本市企业职工前两年年平均工资收入3 ...
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