事项；（八）关于奖励和惩处的争议事项；（九）其他劳动争议事项。第三条当事人双方在适用法律上一律平等。处理劳动争议，必须以事实为依据，以法律 条发生劳动争议的企业行政当事人与职工当事人不在同一地区的，由职工当事人户口关系或工资关系所在地仲裁委员会受理。第二十九条促裁委员会进行仲裁，按规定收取一定仲裁费， ...
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月）根据《中华人民共和国检察院组织法》，依照全国人民代表大会常务委员会批准的《国务院关于劳动教养问题的决定》及其《补充规定》，结合劳教检察工作的实践经验， 促进文明管理，提高教育改造质量。第三条人民检察院进行劳教检察，坚持以事实为根据，以法律为准绳，有法必依、执法必严、违法必究，独立行使检察权。在刑事 ...
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）或第6条第一款和第二款第一项至第三项的事实成立，可以撤销工作许可。自当局获得关于表明撤销成立的事实情况，并根据《社会法典》第十部第24条进行了 款第二项的情况下，工作许可不失效，前提是 外国人受其雇主的委托，在继续保持劳动关系的前提下或为了服兵役而在外国逗留，或外国女性由于生育的原因而在外国逗留不 ...
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、门诊医疗费不再计提发放。第十二条 本办法实施后企(事)业单位改制时解除劳动关系的人员，由用人单位根据本人相应工龄，按上一年度全省职工月平均工资的 条 为进一步完善我市社会养老保险体系，逐步实现人人享有基本养老保障，根据《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》（国发〔2009〕32号）和《 ...
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、门诊医疗费不再计提发放。第十二条 本办法实施后企(事)业单位改制时解除劳动关系的人员，由用人单位根据本人相应工龄，按上一年度全省职工月平均工资的 条 为进一步完善我市社会养老保险体系，逐步实现人人享有基本养老保障，根据《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》（国发〔2009〕32号）和《 ...
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居民委员会、村民委员会、人民调解员、人民陪审员等社会各方力量参与调解，促成劳动关系双方当事人互谅互让。要充分尊重人民调解在社会矛盾纠纷调解工作体系的基础作用 优先执行。在审理涉及加班费的案件中，就加班事实应注意合理分配举证责任；加班费的确定，应当结合劳动合同约定、劳动者的岗位性质以及工作要求等因素综合 ...
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，参加工伤保险前发生的工伤，所需费用由用人单位支付。第二十九条在国务院关于国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员工伤管理 原渠道支付。第三十条本办法所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。本办法所称本人工资， ...
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，按照《湖北省社会保险费征缴管理办法》（湖北省人民政府令第230号）、《湖北省关于社会保险工作若干事项的规定》（湖北省人民政府令第231号）、《湖北省社会保险基金收支 章附则第六十三条本实施细则所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。本实施细则所称 ...
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。第六条在职职工指公务员及与单位签订聘用合同、劳动合同或虽未签订合同但经过劳动仲裁部门认定存在事实劳动关系满六个月以上的职工。第七条有条件的单位 1月1日至12月31日期间的工资总额除以12确定。工资总额按照国家统计局《关于认真贯彻执行》(统制字〔1990〕1号)的规定计算。第二十条新参加工作或新调入 ...
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结合实际，制定本办法。第二条本市行政区域内从事建筑活动的建筑业企业和与之形成劳动关系的农民工，以及与农民工工资支付有关的其他单位，应当遵守本办法。本办法 和有关工资支付的凭证。逾期不能提供或者拒绝提供的，劳动保障部门可以认定拖欠或克扣农民工工资事实成立，并责成建筑业企业按照本企业同岗位同工种的最高工资 ...
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