合同支付生活补助费问题的复函》(劳社厅函[2001]280号)执行。(五)企业解除劳动合同计发经济补偿金,按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》( 的实施办法》(国经贸企改[2002]859号)适用范围的,有关职工劳动关系的处理,按照本办法执行。二、关于劳动保障部门审核国有企业改制分流方案工作(一) ...
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1997]26号)收悉。经研究,现答复如下:一、关于临时工订立无固定期限劳动合同问题。全面实行劳动合同制度以后,用人单位在临时性岗位上用工,应当与劳动者 待遇的离退休人员,根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第13条的规定,其聘用协议可以明确工作内容、报酬、 ...
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、《劳动就业服务企业管理规定》、《就业训练中心规定》、《关于就业训练若干问题的暂行办法》、《劳务信息工作规范》等。需制定《职业介绍条例》、《失业 关联法规:国务院行政法规库(2)条第二十九条规定了企业不允许解除劳动合同的条件。执行依据:《女职工劳动保护规定》、《劳动保险条例》、《国营企业实行劳动合同制 ...
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行政部门要对这项工作进行监督检查。2.进一步扩大全员劳动合同制试点,企业与全体职工通过签订劳动合同的形式明确双方的责、权、利关系。在企业内部打破原有的 职工的合法权益。企业依法处理职工或职工按劳动合同规定辞职时,任何部门不得进行干预;属于劳动争议问题的,由劳动仲裁等有关部门依法进行调解和仲裁;仲裁不服 ...
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的组织机构和工作细则,报请人民委员会批准施行,并报本部备案。关于劳动部所属局改用新印章的问题,另行通知。.附一:中华人民共和国劳动部组织简则第一条中华人民 规则、集体合同、劳动合同的审核、备案工作;(十)监督检查地方各级劳动部门对失业工人的登记和就业工作;(十一)组织有关劳动业务中专门问题的科学研究 ...
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管理有关问题的通知》(财社1号)、《关于贯彻落实国务院进一步加强就业再就业工作通知若干问题的意见》(劳社部发〔2006〕6号)、《广西壮族自治区人民政府关于 困难人员并签订1年以上(含1年)期限劳动合同的,按实际招用的人数,在相应的期限内按本市最低工资标准的50%给予岗位补贴,岗位补贴期限最长不超过3 ...
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工作的通知》(国发〔2005〕36号)和《财政部劳动保障部关于进一步加强就业再就业资金管理有关问题的通知》(财社〔2006〕1号)以及《自治区人民政府关于 人员的社会保险补贴:1.被用人单位录用,签订了劳动合同的;2.开办了私营企业的;3.达到法定退休年龄或死亡的。第七条未参加社会保险或未及时足额缴纳 ...
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各市劳动和社会保障局、民政局:现将劳动和社会保险部、民政部联合下发的《关于社会组织专职工作人员参加养老保险有关问题的通知》(劳社部发[2008]11号) 。已签订聘用合同或劳动合同的人员,可以从聘用之月起补缴基本养老保险费,免收滞纳金。逾期不办理登记缴费手续的,按规定征收滞纳金。 附件:《关于社会组织 ...
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)被录用人员有效身份证件(复印件);(四)劳动保障行政部门要求提交的其他证件和材料。与劳动者续订劳动合同的,用人单位应当提交《登记证》(原件)办理备案手续 甘肃省劳动厅贯彻劳动部〈就业登记规定实施办法〉的通知》(甘劳发〔1996〕46号)、《关于印发新版就业失业证有关问题的通知》(甘劳社办函〔2007 ...
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2008年调整企业(含:已参加基本养老保险社会统筹的非企业单位)退休、退职、退养人员基本养老金最低标准有关问题通知如下:一、按照国家及北京市有关规定按月 调整为682元;按月领取退养生活补助费的人员及按月领取养老生活补助费的原临时工养老人员(原签定短期劳动合同的人员),月退养生活补助费、养老生活补助费 ...
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