了《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》、《 妇女儿童中转、培训和康复中心，实施了一批预防犯罪和救助被解救妇女儿童的试点项目。此外，加强与有关国际组织联系，充分运用警务合作协议和刑事司法 ...
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期满的人员，可按照《中华人民共和国劳动法》及有关配套法规的规定终止劳动关系；合同期未满而下岗的，也要进入再就业服务中心。已经提前内部退养和已按 国家规定，尽快在全省普遍实行劳动预备制度，对城镇未能升学的初高中毕业生，继续实施1-3年的职业技术培训，以提高劳动者素质，缓解就业压力。合理控制农村劳动力进城 ...
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双方的合法权益，确立、维护用人单位与劳动者之间的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法适用于贵阳市 ，经当事人协商不能就变更劳动合同内容达成协议的；（四）法律、法规规定的其他情形。依照上述规定解除劳动合同的，用人单位应当提前30日以书面形式通知 ...
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外来务工人员合法权益暂行规定为更好地保障外来务工人员的合法权益，营造尊重外来务工人员的社会环境，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等法律、 安全卫生、保险福利和职工参与管理等问题进行平等协商，订立集体合同。双方达不成协议的，应当提请政府有关部门和上级工会协调解决。十一、用人单位制定 ...
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的基本生活，加强对征地补偿和基本生活保障安置工作的管理，根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国农村土地承包法》、《 第二十三条县、区人民政府及连云港经济技术开发区管委会应当对被征地农民进行就业前的技能培训，为被征地农民就业创造条件，所需资金从社会统筹账户中列支。第 ...
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以上职业学校全部设立职业技能鉴定站，为学生参加鉴定提供便利条件。完善学历证书、培训证书与职业资格证书制度，逐步实行中等职业学校毕业生“双证制”。二、创新招工 》。引导用人单位自觉遵守《劳动法》等法律法规，严格执行劳动合同制度。所有用人单位都要与职工依法订立劳动合同，建立权责明确的劳动关系，并到劳动保障 ...
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按照《劳动法》的规定和单位管理制度进行动态管理，并切实搞好对就业人员的岗位培训等项工作。对在公益性岗位招聘的人员要与用人单位签定劳务用工协议， 考核。市政府将把公益性岗位开发和人员安置任务指标纳入政府目标管理，作为就业工作的重要考核内容。各县区政府要定期组织进行公益性岗位开发和人员安置工作情况专项检查 ...
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期满的人员，可按照《中华人民共和国劳动法》及有关配套法规的规定终止劳动关系；合同期未满而下岗的，也要进入再就业服务中心。已经提前内部退养和已按 国家规定，尽快在全省普遍实行劳动预备制度，对城镇未能升学的初高中毕业生，继续实施1-3年的职业技术培训，以提高劳动者素质，缓解就业压力。合理控制农村劳动力进城 ...
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的5％。?地方合同制专职消防人员原则上在异地招收，服务期限一般不超过4年，协议期满服务关系即行终止。因工作突出，经本人申请和公安消防部门同意，可续签合同 1名，共计6名。 三、工资待遇?各县(市)按照《劳动法》等法律法规和省、市有关文件规定要求，与征招的地方合同制消防人员签订劳动合同。养老、医疗、伤残 ...
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协议，由信用社区推荐的下岗失业人员申请小额担保贷款，担保机构取消反担保。建立信用社区公示制度，信用社区实行动态管理， (十四)广泛发动全社会教育培训 创业指导。要研究制定被征地农民社会保险制度和有关政策，提出被征地农民社会保险的具体措施。 四、做好失业调控工作，加强就业管理 (十九)建立失业预警机制。 ...
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