情况下,一方当事人提供的证据,对方当事人明确表示认可的,可以认定该证据的证明效力;对方当事人予以否认,但不能提供充分的证据进行反驳的,可以综合全案 提供的,可以推定原告的主张成立。第七十条生效的人民法院裁判文书或者仲裁机构裁决文书确认的事实,可以作为定案依据。但是如果发现裁判文书或者裁决文书认定的事实 ...
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鼓励和相互保护投资会促进两国间的经济和技术的交流,经过两国政府代表的谈判,达成协议如下:第一条本协定内:(一)“投资财产”,系指缔约一方国民或公司在缔约另 ;在国外设立分支机构。本款不得影响协定议定书三规定的适用。三、关于协定第五条,缔约双方确认该条第三款所述的补偿必须是与征收、国有化或其他类似效果的 ...
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十七条第一款法律保障劳动者代表和企业主之间进行劳工集体谈判的权利,并保障协议的效力。第二款法律承认劳动者和企业主有采取集体冲突措施的权利。规定行使该权利 研究的促进工作和总协调。16.对外卫生工作。卫生保健事业的基础和统筹。关于医药产品的立法。17.社会保险的基本法和经济制度,但不妨碍由自治区进行有关 ...
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内,网上填报合同主要内容;30日内,持合同到市建设局登记,确认工程基本情况;依法变更合同或者签订补充协议的,应当自变更或签订后一周内送市建设局更改。 认定:(一)已生效的行政处罚决定书;(二)已生效的人民法院判决书、裁定书或仲裁裁决书;(三)有关行政主管部门及其委托的机构签发的责令整改(停工)通知书; ...
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聘用合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。聘用合同的无效,由人事争议仲裁机构或政府人事部门确认。第十八条个人行为能力受到限制的职工 的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由聘用单位解除聘用合同的,聘用单位按受聘人员在本单位工作的年限,工作 ...
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约束力。聘用合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。聘用合同的无效,由人事争议仲裁机构或人民法院确认。四、聘用合同的履行和变更第二十 客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由聘用单位单方面解除聘用合同的;(五)聘用单位未按照聘用合同约定支付工作报酬 ...
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赔偿金额、估价结果等进行科学的鉴定,提出客观、公正、合理的意见,为协议、调解、仲裁、诉讼等方式解决纠纷提供参考依据。6.9.2房地产纠纷估价,应按 8.0.7估价报告应由注册房地产估价师签名、盖章并加盖估价机构公章才具有法律效力。在估价报告上签名、盖章的注册房地产估价师和加盖公章的估价机构,对估价报告 ...
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身份的证明材料复印件;(二)依据最高人民法院《关于适用<婚姻法>若干问题的解释(一)》第七条的规定,利害关系人起诉要求确认他人间婚姻关系无效的,应提交其 还应提交授权委托手续。第七节审判监督程序案件第二十三条当事人对已经发生法律效力的判决、裁定或调解书,认为有错误申请再审的,应当提交以下材料:(一)由 ...
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抵押或第三方(法人)不可撤销担保(以下简称担保)进行确认。如借款单位采用财产抵押担保方式,应与贷款银行签订抵押协议,抵押物必须办理保险,抵押期间贷款银行保存保险单, ,须提前十天通知贷款银行。第五章附则第十八条借款合同是具有法律效力的文件,各方必须严格遵守。合同中未尽事宜,按国务院发布的《借款合同条例 ...
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部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。聘用合同的无效,依法由人事争议仲裁委员会或者人民法院确认。(二十二)聘用单位与受聘人员自签订聘用合同 发生重大变化致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更、解除聘用合同达成协议的。(三十)受聘人员有下列情形之一的,聘用单位不得依据本办法第二十九 ...
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