乡镇企业提供各种技术服务，并妥善解决工作、生活和专业技术职称评定等方面的问题。分配到乡镇企业工作的应届大中专毕业生，保留全民公职身份，取消见习期，其工资待遇按照从优的 回所在单位，又不提出调离、辞职，从期满后第三个月起，按自动离职处理。科技人员在带薪留职、停薪留职期间，因意外情况要求提前返回所在单位的 ...
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单位。凡未批准辞职并未领取辞职证明书而擅离岗位者，则按自动离职的规定办理。 四、科技人员要求停薪留职的，必须由本人申请，经所在单位批准，期限不得超过两年，并 ，技术承包、协作、攻关、培训等形式，进行人才交流和技术活动，其待遇、报酬等问题，由有关双方商定。 十、本通知从发文之日起执行，如国家有新的规定， ...
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解决好其从事个体、私营经营在资金、场地、设施、能源、登记注册、税收等方面的问题，提倡通过兴办“自谋职业一条街”、“劝业市场”等形式，为困难企业职工自谋职业 ；企业恢复生产时，应先通知本人返岗，逾期不归者，企业可按自动离职处理。 九、要做好宣传舆论工作和思想发动工作。通过多种宣传形式，动员社会方方面面都 ...
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熟练的工人退休，青工比例增大。经过专门训练，熟悉管理的企业领导因年龄关系相继离职，新的领导文化水平高于过去，但专业结构不合理。据十七个大中型企业调查 、物资、银行等部门汇报，参照一九七四年国家计委、财政部、商业部《关于当前冷库管理中存在的问题和今后意见》的精神，争取有关部门继续支持。大中型冷库的维修 ...
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脱钩改制不位1、有的事务所缴纳租赁费不符合市场规范。2、部分离职三年的在职干部从事税务代理的问题还未解决。(五)财务核算不规范1、财务核算不规范。有的 所条件的，按规定予以注销。(四)达不到设所基本条件的事务所要限期整改。按照总局《关于印发〈有限责任事务所设立及审批暂行办法〉和〈合伙税务师事务所设立及 ...
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，审核收支；（二）定期检查分析预算执行情况，预测执行中可能发生的问题，考核使用效益，当好领导的参谋和助手，及时提出建议；（三）按照各项财务管理制度，正确地 ，出纳人员管理现金收支，保管人员负责管理各种物资。第三十五条会计人员因休假或离职回国时，必须与接管人员办清交接手续。交接时，应由负责人监交。第三十 ...
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卡》，并发放到每位职工手中，为他们重新就业后接续养老保险关系服务。(二)对因自动离职、失业、参军、调入机关事业单位，以及被判刑、劳教等中断缴费人员的个人 保障部门及社会保险经办机构要严格按照个人帐户管理的有关规定，加强对地市和区县工作的指导，妥善解决工作中出现的问题，加快工作进度，并对工作进展情况进行 ...
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的人员分流安排措施，广开分流渠道，多途径妥善安排分流人员。对希望离职参加学习培训的，应予支持。鼓励分流人员自谋职业或经办、创办企业和公益性事业单位， 任职条件设置、任命领导职务和非领导职务。(二)对因机构调整等原因出现的领导职数和非领导职数超限额的问题，应制定措施，明确期限，尽快消化解决。凡超职数的 ...
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计划单列市注册税务师管理中心：为认真贯彻落实《国家税务总局关于开展规范税收征管和税务代理专项检查的紧急通知》(国税发明电[2004]21号)精神，各地注册税务师 查出的问题要实事求是，不得掩盖问题，回避矛盾。(二)几个主要事项的检查要点1、查看、询问事务所有无税务机关公职人员，查验退休、提前退休、离职 ...
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工龄。 三、“几点原则规定”第二条中的“经过一定手续调动的”，系指经过办学单位办理过调动手续，并非教职工本人自行离职的。 四、一九六三年一月以后至“几点 ，是否要补发退职、退休费差额的问题，根据“几点原则规定”第五条“本规定自一九六三年一月起实行”的规定，应该补发。 五、关于各级学校教职工退职、退休时 ...
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