的疾病,在医疗期内医疗终结或医疗期满后,不能坚持正常工作的职工,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的 。第三十三条凡上述条款未涉及到的全面实行劳动合同制职工的工资、保险福利待遇和供养直系亲属的医疗待遇,按国家对固定工的有关规定执行。第五章终止、解除 ...
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社会保障厅、省人事厅、省民政厅、省财政厅《关于贯彻实施〈关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知〉的意见》(苏劳社医[2006]9 六条 本细则自2006年12月1日起施行,《扬州市〈江苏省城镇企业职工工伤保险规定〉实施细则》(扬州市人民政府令[2001]26号)同时废止。关联法规:地方 ...
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依法破产、清偿债务时,要按照《企业破产法》的规定,同其他职工一样,把拖欠的农民工工资等权益资金纳入第一清偿顺序。各地要认真贯彻落实《禁止使用 按规定缴纳社会保险费,享受社会保险待遇,切实帮助他们解决务工就业期间的工伤、医疗等困难。要高度重视农民工的生产安全和职业病防治问题。用人单位必须按照国家标准和 ...
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就业服务中心按照当地上年度职工平均工资的60%为基数缴纳,享受基本医疗保险待遇。职工因工(公)伤、生育发生的医疗费,凡参加了工伤、生育保险社会统筹的, 职工基本医疗保险制度工作的指导、协调,及时研究解决工作中出现的问题,定期通报各地政策进展情况,交流改革经验。省卫生厅要积极做好医疗卫生体制配套改革。省 ...
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的代表,建立劳动关系三方协调机制,研究、磋商、协调解决涉及劳动关系的各项重大问题。” 十四、第十三条改为第十六条,修改为:“工会帮助、指导职工 保险费用的;(六)不按规定为职工办理工伤保险待遇的;(七)侵犯女职工和未成年工特殊权益的;(八)职工因参加工会活动,而被扣发工资,或者解除劳动合同和聘用合同 ...
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能安排补休的,也要按规定支付加班工资。农民工和其他职工要实行同工同酬。建立企业工资集体协商制度,促进农民工工资合理增长。 三、依法规范农民工劳动管理 ,坚持分类指导、稳步推进,优先解决工伤保险和大病医疗保障问题,逐步解决养老保险问题。认真贯彻《郑州市人民政府关于农村劳动力转移就业后参加我市社会养老保险 ...
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北京京煤集团:你公司“关于调出、终止和解除劳动合同人员诊断出职业病有关问题的请示”收悉。根据《职业病防治法》和《工伤保险条例》规定,以及国家对从事接触 次月可以享受工伤医疗待遇,未达到退休年龄的同时享受伤残津贴。核定伤残津贴以终止或解除劳动关系时的本人工资为基数,本人工资低于当年本市上一年度职工月平均 ...
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城市低保待遇。改制单位可参照《山东省人民政府关于省属企业改革中国有产(股)权管理工作的意见》(鲁政发[2002]62号)的有关规定妥善解决职工医疗保险问题,按 亏损、安置人员和企业发展;原财政拨款的事业单位缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育保险费部分,由单位原主管部门代缴,所需经费从原渠道解决。由事业 ...
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并请将你们制定的有关实施办法报送我们,贯彻执行中的有关情况和问题也望及时告知。附件:劳动部关于实施《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的意见劳动部一九九三年 企业可以按照国家有关政策,自主确定本企业各类人员的工资待遇,按照多劳多得、少劳少得的原则拉开分配档次,鼓励职工到责任重、技能要求高和苦脏累险的 ...
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国有企业拖欠的职工工资、医疗费、津贴、补贴、住房公积金、离退休人员养老金、欠缴的社会保险费以及预留离退休人员医疗费等,按照《山东省人民政府关于省属企业改革中 费用和基本医疗保险费。其中,经鉴定伤残等级达到1-4级工伤职工的工伤保险待遇费用预留至当地平均期望寿命,并移交当地社会保险经办机构,由该机构负责 ...
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