、局，各市属机构： 为认真贯彻《国务院办公厅转发劳动保障部等部门关于进一步做好残疾人劳动就业工作若干意见的通知》(国办发(1999)84号)，经市政府同意，现将 的用人单位，按未安置处理。用人单位提前解除劳动合同或者聘用合同的，应按照有关法律、法规执行并通知所在地的区、县残联。(三)积极鼓励各单位安排 ...
//www.110.com/fagui/law_283755.html-了解详情
年一月二十二日以劳部发[1996]29号文下发了《关于颁发＜外国人在中国就业管理规定＞的通知》(以下简称《通知》)，明确自一九九六年五月一日起施行，原劳动 许可手续。第二十五条因违反中国法律被中国公安机关取消居留资格的外国人，用人单位应解除劳动合同，劳动部门应吊销就业证。第二十六条用人单位与被聘用的 ...
//www.110.com/fagui/law_268933.html-了解详情
我市实际出发，认真贯彻落实国家、省关于解决农民工问题的各项政策措施；按照构建和谐深圳效益深圳的要求，充分发挥市场机制的作用，以加强农民工管理为基础， ，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关 ...
//www.110.com/fagui/law_264409.html-了解详情
工作，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定。 的服务管理水平。各设区市、各有关部门要认真贯彻国家关于解决农民工问题的各项法律法规和政策规定，结合本地、本部门实际，确保本《实施意见》精神 ...
//www.110.com/fagui/law_263771.html-了解详情
、内部调剂等途径以安置。确无法安置而解除劳动合同的，企业应按原劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)规定 我市生猪购销税费统一征收项目和控制计征标准问题的通知》(云府[1999]18号)规定执行。” 十六、关于《云浮市深化科技体制改革实施办法》《云浮市深化科技体制 ...
//www.110.com/fagui/law_255681.html-了解详情
地方交通运输单位要积极创造条件增设站点，把公交线路延伸至营区。有条件的市、县(市、区ぉ应免收现役军人和军队离退休老干部搭乘公交车车费。地方政府 具体问题的通知》(国税发[2002]32号ぉ有关规定，给予税收优惠政策；对部队富余职工与部队终止、解除劳动合同，自谋职业从事个体经营者，按照《国务院办公厅关于 ...
//www.110.com/fagui/law_222761.html-了解详情
公正、及时审理民事案件，保障和便利当事人依法行使诉讼权利，最高人民法院公布了《关于民事诉讼证据的若干规定》，并自2002年4月1日起施行。根据这一规定， 争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。第六条在离婚 ...
//www.110.com/fagui/law_222498.html-了解详情
企业制度试点，即按照《公司法》进行公司制改造的试点。为贯彻落实党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》和省委六届三次会议精神， 总额一定比例统一筹交。企业解除劳动合同和裁减的职工，由社会保险机构提供失业救济，由就业服务体系提供就业服务。(三)减轻企业办社会问题。一是企业自办的 ...
//www.110.com/fagui/law_211639.html-了解详情
用工不规范、侵害职工合法权益等问题，在全省建立用工登记制度，推动各类企业依法签订和履行劳动合同。企业招用人员必须到劳动保障部门登记(包括登记已招用人员 不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关 ...
//www.110.com/fagui/law_166448.html-了解详情
，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定 的好做法、好经验，提高对农民工的服务和管理水平。 各地区、各部门要认真贯彻国家和自治区关于解决农民工问题的各项法律法规和政策规定，要积极研究解决 ...
//www.110.com/fagui/law_123737.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务