股份制改革和用工制度改革日益深化，农民工、劳务派遣人员等职工群体大量涌现，职工队伍结构呈现出新变化新特点，职工思想观念多元多样多变趋势明显。与新形势 中央组织部、中央编办、人力资源社会保障部、国务院国资委、全国总工会等部门和单位，进一步完善全国政工人才评价和政工专业职务评聘工作，推动落实相关待遇；会同 ...
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的权利和义务。旅行社使用导游管理服务机构的导游带团的，应当与导游管理服务机构签订《劳务派遣用工协议》，约定双方的权利义务。第二十三条旅行社招用导游、 部门及其他相关行政主管部门的工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章附则第四 ...
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单位有效建立、促进用人单位严格遵守法律规定和保护守法企业积极性的重要基础和保证。今后一个时期，将重点抓好劳务派遣、非全日制用工形式的劳动关系清理和整顿工作 工会在促进企业建立工会组织的基础上，建立集体协商、集体合同制度，并积极与工会和企业组织配合，开展创建劳动关系和谐企业和工业园区活动，逐步形成从微观 ...
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单培训、定向输出，提高农民外出务工组织程度。要制定扶持政策，规 范发展劳务派遣组织，为农民进城就业提供职业介绍、培训、管理和维 护权益“一条龙”服务 改善农 民进城就业环境，维护农民工合法权益”为主题的普法宣传活动，增强 用人单位依法用工和农民工依法维权的意识。要建立综合治理、齐抓 共管的工作机制。要 ...
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型的转变，为就业特困人员提供帮助的功能日益增强。面向社区开发就业岗位的劳务派遣企业已成为社区就业的生力军。城镇登记失业率连续五年稳定在1%以内。初步 上实行属地结算医疗费用，实现在职职工的医疗管理和退休人员享受医疗保险待遇资格与原单位分离。进一步推进养老保险基金缴拨的属地化管理。2005年底前工伤保险 ...
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富余劳动力就业难度越来越大。农民工素质亟待提高。多年来，我区各级各类教育培训机构和用工单位开展了形式多样的农民工培训，取得了明显成效。但是，应当看到，当前我区 培训规模，提高培训的质量和效益。引导和鼓励教育培训机构、劳务输出（派遣）机构和用人单位在自愿的基础上，依法建立各种形式的合作伙伴关系；引导和 ...
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参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； （九）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况； （十）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能 有权依法予以纠正或者责令下级劳动保障行政部门自行纠正。 第二十二条 劳动者与用人单位就克扣或者无故拖欠工资报酬的具体数额、实际支付工资低于当地最低工资标准 ...
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）第六条所称“国内旅客运输服务”，限于与本单位签订了劳动合同的员工，以及本单位作为用工单位接受的劳务派遣员工发生的国内旅客运输服务。（二） 销售额，按照“交通运输服务”缴纳增值税。运输工具舱位承包业务，是指承包方以承运人身份与托运人签订运输服务合同，收取运费并承担承运人责任，然后以承包他人运输工具舱位 ...
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使用、住房公积金和社会保险费缴纳等方案；（三）国有、集体及其控股企业的劳动用工管理制度、职工教育培训制度、企业年金制度、考核奖惩办法、工资调整方案、奖金 代表在职工代表中的比例应当与本单位女职工、少数民族职工人数在全体职工人数中所占比例相适应。农民工、劳务派遣工比较集中的单位应当有相应比例的农民工、 ...
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培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（九）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；（十）用人单位遵守国家有关港、澳、台人员在内地就业和外国人 的劳动场所进行检查；（二）就调查、检查事项询问有关人员；（三）要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，必要时可以发出调查询问书；（四）采取记录 ...
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