监发(2004)3号)收悉，经研究，现就有关问题函复如下：依据原劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发(1995)223号)第七条“因赔偿引起争议的，按照国家有关劳动争议处理的规定办理”的规定，该类问题应当按照劳动保障部有关规定办理。 二00四年八月二十五日...
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浙江省劳动厅：你省温州市鹿城区劳动局《关于在劳动争议仲裁过程中碰到疑难问题请求答疑的请示》（温鹿劳＜１９９３＞８３号）收悉，经研究，现函复如下： 、职工在到达退休年龄前有旷工行为，企业应依据《企业职工奖惩条例》及时给予处理。若企业未及时处理，而职工已到达退休年龄，则企业应予办理退休手续，终止劳动关系。 ...
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安徽省劳动厅：你厅《关于处理劳动争议案件有关政策问题的请示》（劳仲字〔１９９７〕第３８８号）收悉。经研究，现函复如下：一、对已办理港英入境许可证的企业职工，用人单位不能以此为由解除劳动关系。职工获批准出境定居要求办理退休、退职或离职手续的，用人单位应当按照《关于归侨、侨眷职工获 ...
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措施来抓。采取切实措施，落实发展第三产业、多种所有制经济、中小企业、社区服务业和劳动密集型产业扩大就业的政策，大力开发就业岗位，促进下岗失业人员尽快实现再就业； 。加强对重点地区、重点企业不稳定因素的了解和及时妥善处理，特别要加强集体劳动争议处理工作，及时立案，尽快结案，防止出现群体性事件。尽快建立起 ...
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保障监察执法监管信息系统，支持劳动合同管理、工资支付调控、劳动保障监察、劳动争议处理等业务的办理。开发农村社会保险信息系统，将系统覆盖到所有农村参保 费用监测、工伤保险管理服务监测、生育保险管理服务监测、劳动力市场供求监测、劳动关系管理监测、农村养老保险监测等实施方案，适时启动上述联网监测应用。根据 ...
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保障向失业保险过渡。巩固和完善劳动合同制度，积极推行集体合同制度。探索建立劳动关系三方协调机制。进一步完善劳动争议处理体制，加强对群体性突发事件的监控 针对性和实效性。进一步推进职业技能鉴定工作，大力推行职业资格证书制度。继续推行劳动预备制度，加强就业前培训。 六、深化企业工资收入分配制度改革。深化对 ...
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民主监督作用，共同维护安定团结的政治局面。劳动保障部门要进一步建立健全劳动关系协调处理机制，加强劳动保障和劳动争议处理工作，并加大执法检查力度。工会组织 职工的合法权益，改善职工的生产生活条件。各级党委统战部门、工会组织、劳动保障部门及工商联组织要进一步加强工作联系，建立健全信息交流制度、联系会议制度 ...
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符合劳动保障部办公厅通知(劳社厅发[2005]12号)规定的八种情形之外,符合《河北省劳动保障监察工作规程》(冀劳社[2005]20号)第三十七条第(二)、(三)、( 〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十五条应当由劳动争议处理或诉讼程序办理的；（七）违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生超过2年的；（ ...
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、劳动保护、休息休假、食宿条件、变更或者解除合同的条件以及劳动争议处理、违约责任等条款。关联法规：地方政府规章（1）条第十一条境外就业中介机构 原劳动部1992年11月14日公布的《境外就业服务机构管理规定》同时废止。劳动和社会保障部、公安部 、国家工商行政管理总局二○○二年五月十四日关联法规：国务院 ...
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）厅（局）按照《中央机构编制委员会办公室、劳动部＜关于建立劳动监察机构配备劳动监察和劳动争议处理人员编制意见的通告＞》（中编办［１９９４］２２４号） 解决的。《劳动法》规定了县级以上各级人民政府有关部门、各级工会对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督的内容，》规定了县级以上各级人民政府有关部门、各级 ...
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