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不得隐瞒、虚报或延迟上报。第七章 劳动监督和劳动争议处理第四十八条 劳动部门派出的两名或两名以上劳动监督员,凭有效证件,有权向用人单位 一九九三年十月一日起实施。附:深圳市人民代表大会常务委员会关于修改《深圳经济特区劳务工条例》的决定(1998年2月13日深圳市第二届人民代表大会常务委员会第二十次会议 ...
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基金。(四)提出地方税收立法计划,与省地方税务局共同审议上报地方税收法规和条例草案;研究提出地方税收政策的调整建议;根据全省预算安排,确定全省财政税收收入 合同、集体合同制度的实施规范,负责制定劳动争议处理制度和劳动仲裁的规范、规则;审核并发布企业劳动定员定额标准;拟定企业职工工作时间、休息休假制度 ...
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劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动保障监察条例》、《中华人民共和国劳动争议处理条例》等有关法律、法规的相关规定,结合本市实际 讨论通过。(一)通报单位的生产经营情况,发展规划,职工培训计划,企业解除劳动合同、处分职工的情况及理由;(二)集体合同草案必须提交职工大会或者职工代表大会 ...
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,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地 组织。第五十五条劳动者与用人单位因工资支付数额发生争议的,应当按照劳动争议处理规定处理。第五十六条本条例自2005年5月1日起施行。...
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处理问题。现行认定工伤的法律和政策依据是《中华人民共和国劳动保险条例》、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》和全国总工会《劳动保险问题解答》等规定,负责监督 ,可依法提起行政复议或行政诉讼。但是,职工对劳动争议仲裁委员会在处理工伤方面的劳动争议过程中委托当地劳动鉴定委员会所作的伤残鉴定不服的,不能 ...
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办法》的通知各区、县人民政府,市政府各局委、各直属机构:《张家界市实施〈工伤保险条例〉试行办法》已经2004年8月27日市人民政府第9次常务会议通过,现 。第五十条职工与用人单位之间因是否存在劳动关系发生争议时,可以按照劳动争议处理的有关规定办理。依法定程序处理劳动争议时间,不计算在工伤认定时限内。第 ...
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劳动合同第四章 工作时间和休假第五章 劳动报酬和社会保险第六章 劳动安全与卫生第七章 劳动监督和劳动争议处理第八章 附 则第一章 总 则第一条 (二)项辞退劳务工,第二十三条第(八)、(九)、(十)项辞职或用人单位根据本条例第二十四条第(二)项辞退劳务工,第二十三条第(八)、(九)、(十)项辞职 ...
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压力,促进了失业人员就业。4.工伤保险取得突破性进展。2004年新《工伤保险条例》的施行和有关配套政策的出台,使工伤保险顺利实现了新旧制度的平稳 处理制度。探索建立更加注重预防和调解、突出仲裁优势和作用的劳动争议处理机制。进一步完善劳动争议仲裁制度,规范仲裁程序,研究改革庭审方式,提高办案效率。完善 ...
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保护的权利;享有享受社会保险和福利的权利;享有依法提请劳动、人事争议处理的权利以及法律、法规规定的其他劳动权利和经济利益。第九条 用人单位自用工之日起 整顿,并可处以2000元以上2万元以下的罚款。第四十三条 用人单位违反本条例第二十五条第一款规定,不为职工办理社会保险或者不足额缴纳社会保险费的,由 ...
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。按照制度化、专业化、社会化的要求,搞好劳动力市场及其信息系统和街道(乡镇)社区劳动保障工作平台建设,加强公共实训基地建设,提高公共就业服务的质量和效率 调解工作,坚持“调裁结合,以调为主”的劳动争议处理原则,建立区域性行业性劳动争议调解组织。适时修订《湖南省实施〈企业劳动争议处理条例〉办法》,明确 ...
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