职工待业保险暂行规定〉实施细则》。这四个实施细则，业经征求各地和省直有关部门意见，多次进行讨论修改，现予发布实施。一、认真贯彻执行国发〔１９８６〕７７号 在收到《辞退违纪职工证明书》之日起的十五日内，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，由劳动争议仲裁委员会仲裁，对仲裁不服的，可以向当地人民法院起诉。第九 ...
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《通知》）转发给你们，并按照《通知》要求，结合我市实际情况，提出如下具体意见，请一并执行：一、认真贯彻两部《通知》精神，充分认识做好维护农民工合法权益 受理劳动争议，对用人单位拖欠和克扣工资等好为而引起的劳动争议案件，劳动争议仲裁机构要及时进行调解；对不能达成调解协议的案件，及时作出裁决。农民工也可 ...
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深圳市劳动合同管理办法》（以下简称《管理办法》），现印发给你们，并提出如下意见，请一并贯彻执行。一、加强领导，切实做好《管理办法》的贯彻落实工作。 双方积极性，维护员工和用人单位的合法权益，减少劳动争议，促进劳动关系和谐稳定发展。二、加快建立劳动合同管理机制。劳动合同管理是一项科学性、规范性很强的基础 ...
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予以撤销。 用人单位乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同，劳动者有权请求劳动争议仲裁机构或者人民法院予以撤销。 第二十条具有撤销请求权的用人单位或者 ，应当事先通知工会。工会认为不适当的，有权提出意见。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位 ...
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切身利益的规章制度或者重大事项时，应当依法经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并公示或者告知职工。第二十一 二条 县级以上各级总工会可以成立职工法律援助组织，接受法律援助机构的指导，为职工提供劳动争议仲裁和诉讼法律援助。第四十三条 人力资源和社会保障主管部门 ...
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本单位实际、操作性强的实施办法，有计划地组织落实。民政部和省级民政部门要加强指导，采取专项督查、典型引导等方式，推动工作有序开展。与信访工作制度改革和 仲裁。3．主要政策法规依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《事业单位人事管理条例》、 ...
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、事、组织于一体的网格化社会服务管理模式。制定并试行网格化社会服务管理工作指导意见，构建区（县）、街道（乡镇）、社区（村）三级网络体系，基本 合同和集体合同制度，建立健全工资集体平等协商、正常增长、支付保障机制。积极稳妥解决劳动争议，逐步构建党委领导、政府主导、工会牵头、多方联动、重在调解、促进和谐的 ...
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场所、办公设施，经营场所面积不得少于三十平方米; (三)有三名以上具备职业指导资格的专职工作人员; (四)不少于十万元的开办资金; (五)法律、法规规定的其他 人民调解、行政调解、司法调解衔接工作机制。各级人民调解组织应当建立和完善劳动争议的受理、转移、委托、信息反馈、调解等各项工作制度，规范工作流程 ...
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国家宏观调控政策、生产力发展状况、市场竞争、通货膨胀等因素，形成工资水平指导意见，由园区劳动主管部门公布，供用人单位参考。第二十七条用人单位参照工资水平 ，总承包商不得以任何借口拒绝承担责任或者义务。第八章劳动争议第四十条用人单位与员工之间发生劳动争议，当事人应当尽量协商解决，也可依法申请调解、仲裁、 ...
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居山―柘林湖风景名胜区管委会，市政府各部门： 《关于进一步加强就业再就业工作若干意见》已经第7次市政府常务会议通过，现印发给你们，请遵照执行。 二 完善劳动力市场工资指导价位信息发布制度，规范企业工资收入分配秩序，确保企业职工工资水平随企业发展而稳步提高。（九）强化劳动保障监察和劳动争议仲裁处理工作。 ...
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