可提出意见，与企业协商解决；协商不能解决的，职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁裁决的，可向人民法院提起诉讼。第十二条工会的基本职责 ，培养良好的职业道德，增强改革开放意见，遵守国家法律、法规和企业规章制度，履行劳动合同，尊重投资者的合法权益。(三)协调职工与投资经营者的关系，支持企业搞好生产 ...
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通过。上级工会应当监督集体合同的执行。第二十三条用人单位解除与劳动者的劳动合同或者给予劳动者行政处分前，应当征求工会意见。工会认为不适当的，可以要求 单位拒不纠正的，工会应当支持职工依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院起诉。地方各级劳动争议仲裁委员会应当有同级工会代表参加。关联法规：全国人大 ...
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劳动合同发生争议时，向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成时，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，应在法律、法规规定的期限 企业职工养老保险及有关待遇第二十五条城镇各类国有企业，在实行企业职工全员劳动合同制后，要参加职工离退休费用社会统筹。并按照《长春市城镇职工基本养老金计发办法 ...
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批评、建议或投诉、起诉。 第七条 消费者负有下列义务：(一)尊重生产经营者的劳动；(二)遵守营业场所的秩序，不得妨碍正常的生产经营活动；(三)选购商品应加 解决；协商不成的，可向行政管理部门或消费者协会投诉，或向消费纠纷仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉。 第十八条 当事人对行政管理部门的 ...
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第一章 总 则第一条为了保障城镇企业离退休职工的基本生活，维护适应社会主义市场经济的劳动制度，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，结合本市实际，制定本条例。 第三十八条职工与用人单位发生养老保险争议时，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可以向人民法院起诉。第六章 附 则第三十九条 ...
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和技术培训、制定安全操作规程。对从事特种作业职工，必须进行专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后持证上岗操作。私营企业应有专人定期对生产场所，危险设备进行 及时协商解决。协商不能解决的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会可参照《国营企业处理劳动争议暂行规定》处理。第七章附则第三十 ...
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企业职工的工资标准、工资形式以及奖励和津贴制度，由企业自行确定，报开发区劳动管理部门备案。第十三条开发区企业职工的最低工资水平由天津经济技术开发区管理 不成的，争议的任何一方或者双方可以向开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院起诉。第二十八条开发区劳动管理部门对有下列行为之一的企业，可以加收 ...
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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》和国务院《女职工劳动保护规定》等有关法律、法规，结合我市实际，制定本办法。关联法规：全国 权益受到侵害时，有权向所在单位主管部门申请调解，调解无效可向当地政府劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会自接到申请书之日起至三十日内作出处理 ...
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实行养老保险基金行业统筹的各企业，省级国家机关、事业单位、社会团体： 《陕西省劳动争议处理实施办法》(以下简称《实施办法》)于一九九五年八月二十八日由省政府发布 单位与劳动者双方在履行劳动合同中发生劳动争议，当事人一方可在争议发生之日起六十日内以书面形式向省劳动争议仲裁委员会申请仲裁。陕西省劳动厅一九 ...
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文职人员和非专业技术文职人员。第九条 全军文职人员的编制员额，由中央军事委员会确定。聘用单位文职人员的编制及其调整，由军队组织编制主管机关按照组织编制 。不愿意调解或者调解不成的，当事人可以向聘用单位所在地的人事争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，当事人可以依法向人民法院提起诉讼。第七章 工资福利 ...
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