风险金、抵押金、保证金或抵押物。第六条农民工上岗前，用人单位必须对农民工进行劳动保障法律法规培训，并记入个人档案。第七条用人单位必须以货币形式按月或 责任。第二十四条农民工与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十 ...
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、市法制办、市监察局等。 土地承包经营管理进一步加强，信息化水平明显提升，纠纷仲裁体系更加完善。 加强土地承包经营管理，推进土地承包经营权管理信息化建设，完善土地 、就业歧视等现象得到遏制。 认真落实劳动保障法律法规，及时修改相关地方性法规和规章。 各县（市）区，市劳动保障局、市法制办等。 培育和规范 ...
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程序解决的；（三）经调解、仲裁或者诉讼处理的，但仲裁或者诉讼裁定不予受理的除外；（四）违反劳动保障法律、法规和规章的行为在2年内未被劳动 凭证等证据的义务。用人单位拒绝提供或者逾期不能提供证据证明未拖欠工资的，劳动保障行政部门可以根据投诉人提供的相关证据材料认定事实，参照投诉人所在单位相同或者相近岗位 ...
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风险金、抵押金、保证金或抵押物。第六条农民工上岗前，用人单位必须对农民工进行劳动保障法律法规培训，并记入个人档案。第七条用人单位必须以货币形式按月或 责任。第二十三条农民工与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十 ...
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、工会组织、企业组织参加的三方性、多层次的劳动关系协调机制。完善三方性的劳动争议仲裁体制和多种形式的劳动争议处理制度，维护企业和职工的合法权益。(四) 劳动年检等监察执法工作的基础上，加大专项监察执法力度。(五)深入进行劳动和社会保障法律、法规和各项政策的宣传教育。针对社会和群众关注的焦点、热点问题， ...
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。劳动合同签订后，由企业所在地的市、县(区)劳动仲裁机构对劳动合同进行鉴证。第十三条劳动合同签订和鉴证后，双方必须严格履行，任何一方要求修改合同 待业保险救济标准的，按待业救济标准发给。第三十条外商投资企业应根据我国法律、法规、规章，结合本企业实际情况，制定职工奖惩办法。对于模范执行企业规章制度，在 ...
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仲裁三方办案机制，提高兼职仲裁员办案参与率。加强劳动仲裁委员会的实体化建设，增强咨询、调解、仲裁等综合能力。至加强对群体性突发事件的监控、预防和处理工作 劳动合同签订和履行、工资支付等方面的监管，依法处理各种违反劳动和社会保险法律法规行为，保障法律法规的有效实施。至建立和健全行政执法监督制度，积极开展 ...
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不低于50万元；(四)法律、行政法规规定的其他条件。第六条申请从事境外就业中介活动的机构(以下简称申请机构)应当向其所在地的省级劳动保障行政部门提出申请， 机构资产的一部分，按照有关规定处置。第二十九条境外就业中介机构无力按照仲裁机构的裁决或者人民法院的判决进行赔偿，或者无力支付罚款、罚金时，可以书面 ...
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单位，要依法严肃处理。各级建设行政主管部门要将施工企业和项目经理遵守劳动法律法规的情况与其资质、市场准入和工程评优挂钩。凡发生欠薪引起群体性事件的责任 不执行的，要及时依法申请人民法院强制执行。因工资支付问题引发劳动争议的，由各级劳动争议仲裁委员会受理并依法作出裁决，构成犯罪的，移交司法部门依法查处。 ...
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总则第一条为加强中外合资经营企业（以下简称合资企业）的劳动人事管理，保障合资企业和职工的合法权益，根据国家有关法律、法规的规定，结合我省情况，制定本规定。第二 企业的调解组织进行调解；调解无效的，可向当地劳动争议仲裁机构申诉，由劳动争议仲裁机构仲裁；对仲裁不服的，可向人民法院起诉。第二十九条合资企业应 ...
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