。加大对拖欠农民工工资的处罚力度，对恶意拖欠、情节严重的，由劳动保障部门提出，建设行政主管部门依法责令停业整顿、降低或取消资质，并对有关人员依法予以制裁 劳动保障厅会同有关部门制定。（十）强化工资支付劳动监察执法。各级劳动保障部门要加强对企业的法律宣传和教育，增强企业的法制意识。加强对企业支付工资情况 ...
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监察执法机制，加大执法力度。各级劳动保障和民政部门要强化监察执法职能，建立执法责任制和评议考核制度。要采取日常巡视检查、专项检查、群众举报专查、会同有关 保障的合法权益。要建立健全社会保障行政争议处理制度，认真清理、废止过去违反劳动保障法律、法规和《城市居民最低生活保障条例》的规定，把劳动者和最低生活 ...
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；(五)民办非企业单位及其职工；(六)有雇工的城镇个体工商户及其雇工。关联法规：国务院行政法规（1）条第三十条各类城镇企业和实行企业化管理的事业单位属于缴纳工伤 保障行政部门对投诉举报和在劳动保障监察中发现的问题，应及时登记、调查，依法予以处理。第四十条劳动保障、财政、公安、工商、税务、民政、人事、 ...
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制度。(省劳动保障厅、卫生厅、民政厅、人事厅、财政厅、发展改革委)(五)建立健全各种预警和应急机制，提高政府应对突发事件和风险的能力，妥善处理各种突发 争议的新机制。完善人民调解制度、劳动争议仲裁制度和劳动保障监察制度。探索建立信访、行政复议和行政诉讼相衔接的机制以及社会矛盾纠纷定期排查分析制度，提高 ...
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人员，应在劳动力市场的指导下，面向社会公开招收、公平竞争、择优录用，依法自主决定招用人员的时间、方式、条件和数量。国家机关录用工作人员，依照国家有关规定执行。 法规的行为，有权向劳动保障行政部门投诉举报。劳动保障行政部门对投诉举报和在劳动保障监察中发现的问题，应及时受理并依法予以处理。第三十五条 财政 ...
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监督管理职能时，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门按照国家和省的有关规定处罚：(一)阻挠劳动保障监察人员依法行使职权的；(二)隐瞒事实真相，出具伪证， 复议或者提起行政诉讼。逾期不申请复议，也不起诉，又不履行处罚决定的，由作出处罚决定的行政机关申请人民法院强制执行。第七章附 则第四十九条本 ...
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监督管理职能时，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门按照国家和省的有关规定处罚：(一)阻挠劳动保障监察人员依法行使职权的；(二)隐瞒事实真相，出具伪证， 或者提起行政诉讼。逾期不中请复议，也不起诉，又不履行处罚决定的，由作出处罚决定的行政机关申请人民法院强制执行。第七章 附 则第四十九条 本 ...
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审结217件，行政复议维持190件。年内全省各级劳动保障监察部门组织开展了整顿劳动力市场秩序和查处拖欠农民工工资等专项执法检查，并加强了日常监察和专项检查 户，查处群众举报投诉案件9706件，责令用人单位为62.3万劳动者补签劳动合同，为34.57万劳动者补发被拖欠工资2.70亿元，督促4324户用人 ...
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办理，同时报告主管领导；(四)对检举、揭发劳动保障部门工作人员违法、违纪和失职、渎职行为的信访材料，转纪检、监察等部门处理；(五)对反映紧急重大问题的，立即向 条例》规定的时限办结。关联法规：国务院行政法规（1）条第十五条劳动保障行政部门发现对办理的信访事项所作出的处理决定确有错误的，应当重新办理，并 ...
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为深入贯彻党的十六大精神，全面实施《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》（国发[2002]16号），大力推进我区职业教育改革与发展，特提出如下意见： 部门在各自职责范围内，负责职业教育的相关工作。依法实施劳动预备制度和就业准入制度，加大劳动保障监察执法力度。凡直接涉及到国家财产、人民生命安全和 ...
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