劳动安全卫生方面有以下权利和义务：（一）遵守劳动安全卫生的法律、法规和企业的规章制度；（二）有权获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治 或职业病危害事故而负伤的职工，事故发生单位为其办理工伤认定时，应当向劳动保障行政部门提供安全生产监督管理部门或卫生行政部门对企业职工伤亡事故出具的有关证明文件 ...
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防护装置应保持良好，不得随意拆除或不用；对输变电设备应进行经常性的巡回检查维护，保障其安全运行。第二十六条锅炉压力容器的设计、制造、安装、改造、修理、 或奖励：（一）认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规、规章制度，积极改善劳动条件，有效地防止伤亡事故和职业病，成绩显著的；（二）在安全技术 ...
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条 企业的工资分配方式和工资水平由企业依法自行确定。 企业应当执行四川省最低工资保障规定。职工法定工作时间内的工资报酬，不得低于企业所在地政府公布的最低工资 章 法律责任 第三十八条 企业制定的劳动管理规章制度违反劳动保障法律、法规，或企业违反劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正；对职工造成损害的， ...
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。一、基本原则政府统一领导，相关职能部门分工负责；管理服务社会化工作与社会保障制度改革以及社区建设相协调；统一规划，分级管理，积极稳妥，分步实施， 工作机构人员；按照街道、社区劳动保障工作机构的职责，建立健全企业退休人员社会化管理服务工作规章制度；对工作人员进行有关业务培训，提高素质；加强退休人员活动 ...
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章 奖励与处罚第八章 附 则第一章 总 则第一条 为加强劳动保护，改善劳动条件，保障职工在生产劳动过程中的安全与健康，促进经济发展，根宪法和国家 。(一)没有建立必需的安全生产制度和安全技术操作规程的；(二)制定的有关规章制度违反国家和省劳动保护法律、法规、规章及标准的；(三)违章指挥、违章操作得不到 ...
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和违反劳动保护规章制度的，分别予以奖励和处理；(十)定期向职工代表大会通报劳动保护工作情况。第四十二条 工会组织在维护职工合法权益、保障劳动安全卫生 ；(四)对存在重大事故隐患、职业危害严重的用人单位及时提出整改意见，并向劳动行政部门报告；(五)参加伤亡事故和因工程技术原因造成的职业病的调查处理；(六 ...
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成绩和违反劳动保护规章制度的，分别予以奖励和处理；(十)定期向职工代表大会通报劳动保护工作情况。第四十二条工会组织在维护职工合法权益，保障劳动安全卫生 ；(五)会同建设行政部门对建筑施工企业进行安全资格审查认证；(六)按国家有关规定对劳动防护用品、用具、装置的生产和危险性较大设备的设计、制造、安装、 ...
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章 权益救济 第四十七条 县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门应当受理农民工的举报和投诉，依法开展劳动保障监察。 (下转第八版) 县级以上人民政府住房和城乡 申请调解。 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的，除法律另有规定以外，可以向 ...
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派遣单位资产的一部分，按照有关规定进行处置。第十四条劳务派遣单位无力按照劳动保障监察机构的行政处理、仲裁机构的裁决或者人民法院的判决进行赔偿，或者无力 劳动者履行下列义务：（一）明确告知劳动者有关劳务派遣的各项事项及依法制定的规章制度；（二）建立培训制度，向劳动者宣传上岗知识，加强素质教育，加强安全和 ...
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凡遇有以下情形应区别处理：(一)对于申请最低生活保障金的在职职工，经当地劳动保障部门或行业主管部门认定并出具证明，确实连续6个月以上未领到或未 保障待遇的书面决定，由街道办事处送达申请人或原低保对象；(五)建立健全各项规章制度，负责日常监督规范管理；(六)组织协调指导本辖区内社会力量共同开展帮困活动， ...
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