，必须符合法律、法规的规定。第六条 用人单位与劳动者建立劳动关系必须订立劳动合同。劳动合同由用人单位法定代表人或者其书面委托的代理人与劳动者以书面 合同书；(二)双方当事人的身份证明、法定代表人或者委托代理人的资格证明；(三)劳动合同鉴证花名册；(四)其他与劳动合同有关的证明材料。第二十五条 用人单位 ...
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；(四)职工退休的，提供本人的退休证明；(五)丧失劳动能力并与所在单位终止劳动关系的，提供完全丧失劳动能力鉴定证明和终止劳动关系证明；(六)职工与单位终止劳动 证明。第十九条职工应持有关证明材料向市住房公积金管理中心或其分支机构申请提取住房公积金。市住房公积金管理中心或其分支机构应当自受理申请之日起2 ...
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依法享有下列权利：(一) 要求或者放弃聆询；(二) 认为聆询人员与本案有直接利害关系的，有权申请回避；(三) 进行陈述、申辩和质证；(四) 提出新的事实和 本人、家属或者单位在其被投送劳动教养场所执行前，可以书面申请所外执行。申请所外执行，必须说明理由，并提交相关证明材料，经居住地公安派出所核实后，报 ...
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职业培训和职业介绍补贴申领支付办法》，现印发给你们，请遵照执行。陕西省劳动和社会保障厅陕西省财政厅二○○一年八月十六日陕西省失业人员职业培训和职业介绍补贴 机构培训并交纳培训费的，由失业人员凭劳动保障部门颁发或者认可的培训合格证明材料和收费凭证，到失业保险关系所在的失业保险经办机构办理申领其应当享受的 ...
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应当在与工会或者职工代表协商采取补救措施的基础上确定裁员方案，并向劳动保障行政部门报告。用人单位实施裁员方案，应当提前三十日通知工会和劳动者本人。用人 解除或者终止，劳动者要求用人单位出具解除或者终止劳动合同关系有效证明的，用人单位应当出具。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。第四十条（ ...
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条国务院行政法规（1）条第二条本规定所称“从业人员”，是指依法与用人单位确立劳动关系的社会劳动者。第三条本规定适用于本省境内用人单位和与之形成劳动关系的 不得超过３０日。第二十九条仲裁委员会在处理劳动争议时，有权向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和其他证明材料，并有权向知情人调查，有关单位和个人不得 ...
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保险经办机构审查。区、县（自治县、市）失业保险经办机构应于收到失业人员有关材料之日起七个工作日内书面答复单位能否享受失业保险待遇。失业人员自原单位签发有关 ）单位未按规定告知失业人员应当享受的失业保险待遇、为失业人员出具终止或解除劳动关系证明，或者不在规定期限内提交失业人员名单、档案的；（二）单位不为 ...
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工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者 职工或者童工所在单位支付。第四条职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的 ...
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与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的； （四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人请客送礼的。 当事人提出回避申请，应当说明理由，提供相关的证明材料，最迟应当在庭审辩论终结前提出，劳动人事争议仲裁委员会应当及时作出决定，以口头或者书面的方式通知当事人。 ...
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经办机构审核。第十六条失业人员应持本单位出具的终止或者解除劳动关系证明等有关材料，在60日内到失业保险经办机构办理失业登记，领取有关证件。 2‰的滞纳金，并入失业保险基金。单位逾期拒不缴纳失业保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门申请人民法院依法强制征缴，并可对单位负责人和直接责任人员处2000元以上 ...
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